忽视“人情”直接从利益方面客观评价的话，公司换了当家人之后带来的好处是显而易见的在公司的“所有人”那一栏刚刚填上宫代奏的名字之后，他们就接到了小森林和is二期的工作。
或许之后的折纸动画会避免掉“找工作”这个环节，宫代奏应该会把很多工作直接送上门来的。
而如果这种合作能够安定下来的话，对于作画来说是着明显好处的，因为工作会更有计划、员工的状态也会更安定了，那么综合起来作画质量也会安定的多。
“然后就是我说的那件事情了，从公司内挑选当然，也不拒绝直接招募的方式，具体怎么做你要衡量一下，尽量挑选画的不错、又不抵触去岛国工作安排的画师，人数的话就先定在十人左右吧。”宫代奏说道，这已经是他第二次对对方提起这件事了。
尽管他确定的这个人数多少显得有点“小气”，但考虑到madpoihat消化能力，宫社长想大气也是大气不起来的。
出国工作是一件相对来说挺麻烦的事情，从签证问题到语言问题一应俱全，但这些都是属于可以克服的困难。关键是宫代奏有这么做的意愿，所以这件事就可以做下去。
“这件事交给我来做吗？”秦秋予问道，似乎新老板对她还挺信任的。
“是的，你来负责，不过尽量摆出公平的态度。”宫代奏说道，实际上这不是信任不信任的问题，主要是他没工夫一一去做那样的“考核”和挑选，一方面之前的张先对这位秦女士的评价还不错，另一方面是宫代奏也只有她这么一个人选。
秦秋予点了点头，然后说道，“我知道该怎么做了，还有张先生已经离开了，作为新老板，需要搞一个公开正式的场合跟所有的职员们接触一下吗？”
这话听起来有种要开大会的感觉？
宫代奏稍微想了想，然后说道，“这个还是不用了，总觉得有点太形式化，本身我们人数有限，我日常就可以逐渐接触过来不过，你考虑的也有道理，总是需要搞点新气象来显示我的存在感。这样吧，我们定一个小小目标好了：我承诺在3到5年之间，折纸动画可以制作自己的动画，如果到时候找不到资金，我自掏腰包都没问题。”
“秦女士可以把这消息散布一下。”
宫代奏稍稍预估了一下，三五年时间的话各方面的条件也应该差不多了吧。
“作为新气象的话，这个消息肯定足够了。”秦秋予倒是没有想到宫代奏会做出这样的承诺来。仅仅是一个承诺，空洞吗？挺空洞的，但从另一个角度来说，这种承诺真的是很激励人的。
尤其对于那些因“喜欢”这两个字而投身这一行的年轻人来说。
而秦秋予也能宫代奏话里的隐含意思，他口中说的“动画”，其投资规模、画面标准肯定是要向日式看齐的。
宫先生既不至于对这种事情“空口白话”，也不至于吝啬的掏个几十万做个简笔画一样的东西出来，否则他又何必做出这种承诺呢？