人情36计中的双面计，是一种在人际交往中根据不同情境和对象，灵活切换自身态度、行为和表达方式的处世策略，以下是具体讲解：
核心要点
-灵活应变：在各种人际交往场景中，需要依据实际情况和对象的特点，迅速且恰当地调整自己展现出的形象与态度，以更好地适应环境，达成自己的社交目的。
-平衡原则：运用双面计并非毫无原则地随意切换，而是要在不同的表现之间找到平衡，既要满足当下情境的需求，又不能违背自己的内心原则和道德底线，确保行为的合理性和可持续性。
应用场景
-职场社交：面对上级时，既要展现出服从安排、认真负责的一面，又要在适当的时候表现出自己的创新思维和独立见解；与同事相处，在合作时要积极配合、团结友善，在竞争时则要展现出自己的专业能力和优势，合理争取机会和资源。
-家庭生活：对长辈要尊敬孝顺、言辞恭敬，体现出晚辈的礼貌和教养；与晚辈相处时，要和蔼可亲、包容理解，成为他们的知心朋友和引导者。
-朋友聚会：与开朗热情的朋友在一起，要能热情回应，共同营造欢乐的氛围；遇到性格内向或情绪低落的朋友，要收敛自己的锋芒，以温和耐心的态度去关心和倾听，给予他们支持和鼓励。
注意事项
-真诚为基础：无论表现出哪一面，都应该以真诚为出发点。只有真诚才能建立起真正稳固的人际关系，让他人感受到你的善意和可信度，否则可能会被认为是虚伪和圆滑，反而破坏了关系。
-适度把握：在切换不同面时，要注意把握好度，避免过度夸张或频繁转换，以免给人造成不稳定、不可靠的印象。
人情36计中双面计的底层逻辑主要体现在以下几个方面：
人性的多面性认知
-人本身就是复杂多面的，在不同的情境和关系中会有不同的需求和表现。双面计基于对这一事实的认知，承认并利用人在社交中可以展现不同特质的特点，通过灵活切换来更好地与他人互动。例如，在严肃的商务场合表现出专业、严谨的一面，在轻松的朋友聚会中展现出幽默、随和的一面，以适应不同场景下他人对自己的期望，更容易被他人接受和认可。
社交情境的适应性需求
-不同的社交情境有不同的氛围和要求。双面计能够帮助人们根据具体情境调整自己的态度和行为，以达到最佳的社交效果。比如在正式的谈判中，可能需要表现出坚定、强硬的一面来争取利益；而在私下的交流中，则可以展现出友善、灵活的一面来增进感情，为谈判创造更好的条件。
目标导向的策略运用
-在人际交往中，人们往往有各种目标，如达成合作、解决冲突、获得支持等。双面计以实现这些目标为导向，根据目标的不同和进展情况，选择合适的“面”来推进事情的发展。例如，为了说服他人接受自己的观点，可能先以温和的态度倾听对方意见，表现出理解的一面，然后再适时提出自己的想法，以理服人，这样比一味地强硬或一味地迎合更有可能实现目标。
关系平衡与维护的考量