柳叶儿道：“你提出了一个高难度问题。一军之帅，威望若是高涨，则军队之战斗力自然强大，然而威望过高，军队难免趋于私人化，终将变作私军。反之，威望不足，军队之战斗力便将衰退。解决此问题，有五种策略。
第一，提升下级军官的忠诚度。在军队中，伍长、什长、百夫长等基层军官是战斗力的核心。他们的忠诚与否直接关系到军队的稳定。通过严格的选拔与培养，确保这些基层军官对国家忠诚，对战争有正确的认识，才能确保他们在战场上勇往直前，不生异心。
第二，实行独立给养。军队的武器、粮食、军饷等必须由国家统一提供，与军队统帅无涉。这样可以避免军队因私人关系而产生效忠问题。同时，对军需物资的严格把控也能防止军队因私欲而违背国家利益。
第三，设立监军制度。派遣专门的监军人员，对军队统帅进行监督，确保其在战争中的决策与行动符合国家利益。虽然这种制度可能会影响指挥作战的效率，但为了国家的安全与稳定，这是必要的措施。
第四，实行统帅轮换制。为了避免统帅与下属过于亲近导致私人化问题，应定时更换军队统帅的职位。这样既可以防止统帅在位时间过长而滋生私心，也能使各级军官明白，他们的前途并非系于某一位统帅，而是国家的整体利益。
第五，就是四权分立，一个军队的军官任命权，谋划权，决策权，军法裁决权。任命权就是将领对下一级下两级军官，只有指挥权，没有任免权，需要任免要向上级，批准后才能执行，这样可以避免军队首领独断专行，谋划权，就是由一群有经验的军官，制定作战计划，决策权就是就对作战计划审核，合适就就行动，不合适就修改，军法裁决权就是管理军纪，评定军功，追究责任。一支军队的任免权归总部，一把手有决策权，二把手有裁决权，三把手有谋划权，一把手多军队整体承担责任。”
齐梦涵，一个目光犀利的女将军，她笑了笑，对柳叶儿说：“你还说自己不懂军事？我看你在这方面的能力并不逊色。”柳叶儿，一个内敛却充满智慧的女孩子，哼了一声回应：“你这是赶鸭子上架，我是不得已而为之。”李庚，平时很看重柳叶儿，此时更加惊喜，赞同道：“我觉得是赶得很好，这逼出了你的能力。”
齐梦涵扫视了一圈，目光坚定地说：“现在提出来，过了这个村就没有这个店了。还有谁有问题？”一个士兵举手发问：“如果我带领的部队在兵力和战斗力上都不如敌人，我该如何战胜他们呢？”
柳叶儿沉吟片刻，回答道：“你给出的条件太少了，我无法给你一个具体的办法。历史上有很多以少胜多的例子，你可以参考一下。比如项羽的破釜沉舟、韩信的背水一战、前秦东晋的淝水之战。以少胜多需要两个条件：主将要有勇气并能带头冲锋，士兵们要没有退路。另外，谋略也是必不可少的。要想以少胜多，主将不仅要有勇气和谋略，还要身先士卒。你想想自己能不能做到。”
又一人举手问道:“项羽是一个很善战的将军，他究竟是怎么输掉的”柳叶儿说道:“有两个原因，一个是项羽的个人问题，另一个是运气。在历史的洪流中，项羽如一颗璀璨的流星，划破天际，他的英勇与霸气无人能及。然而，他的一生却充满了戏剧性的转折，其背后的原因既有性格使然，也有命运的捉弄。
项羽，长于领兵打仗，英勇无畏，他的军事才能令人敬仰。然而，他的刚硬个性却成为他人生的一大阻碍。陈平、韩信、英布，这些原本的手下，最终都离他而去，甚至成为他的敌人。他的骄傲与固执，使他无法与人融洽相处，也使他在权力的游戏中逐渐失去了优势。
假如项羽只是一个将领，而不是西楚霸王，或许他会过得更加逍遥自在。然而，命运的齿轮却让他站在了历史的巅峰。萧何月下追韩信，成为项羽的坏运气，因为这导致了韩信的离去。而那位说客给韩信讲述的兔死狗烹的故事，又何尝不是对项羽的一种警示？可惜的是，历史没有如果，韩信没有听从这个故事的警示，而项羽也因此失去了一个可能的重要盟友。
假如韩信听了那个故事，历史或许会因此改变。或许会出现另一个三国，甚至谁得天下还犹未可知。然而，历史总是充满无数可能性，而这些可能性都随着时间的流逝而消失。
项羽的一生充满了戏剧性，他的英勇与霸气令人敬仰，他的固执与骄傲让人叹息。他的命运既有性格的影响，也有历史的偶然。
一个人要想活的好，必须具备两点，第一认清自己，第二知进退，认清自己就是明白自己能干什么，能干什么就去什么样的事，不要免强去干超出自己能力的事，否则要摔跟头。知进退主要指武将，有一句老话功高震主，功劳太大会招来杀身之祸，韩信就没明白这句话，他在打败项羽之后，如果能主动辞官放弃兵权，就会有一个好结局，所以你们要记住一句话，功成身退”。