知道为什么我没有让他这么做吗？因为咱们不是一般的生产企业，因为咱们研发系统的人员，我们都是高素质人才，都是名牌大学毕业都经过了高精尖的选拔。
我们确实是要比其他人要高出一档，我们的才能水平能力都是最尖端的，我们就要有特权，因为这是我们的能力决定的。
为什么这么多年来咱们中华有为研发系统一直能够凌驾于中华有为所有部门之上？但是现在我们确实有些过了。
我们之所以有如此多的特权，那是因为我们的高效产出，以前我们每年都能出现新的产品，每年都能改变一个重大的决策发明，可是你看最近几年来咱们中华有为研发系统能够解决什么问题？能够处理什么问题？
已经过去三年了，几乎没有任何的产出，你说这样发展下去，咱们中华有为研发系统存在的必要性，还有吗？
最主要的是咱们公司每年投入咱们研发系统的资金是一年比一年多，但是咱们的产出一年比一年少，而我们的要求却一年比一年的高，这样的发展下去的话，我们中华有为研发系统肯定会完蛋的。
所以老孙，这改革是必须的，但是你小子这些年来做的很不错，能够严格控制住自己，成为一个很好的研发人员，说句心里话，我是很佩服你。
如果你老孙愿意留下来，那么接下来咱们中华有为研发系统要增设几个高层管理职位，我到时候给你留一个，这是我能够给你的最高承诺。”
如果说孙开复没有自己的小九九，那么对于周大勇给出的这个条件，他是非常认可的。
可是他孙开复想要的是中华有为研发系统的研发力量，而不是在这担任更高的职务，在这担任再高的职务，那么也是打工的，但是把研发力量套走之后，他自己就是老板了。这是根本性的问题。
孙开复一脸犹豫的样子，不过最后还是摇头说道：“周总，这件事情其实我也考虑了很久，哪怕是您今天给我这么高层职位，我也是非常的感动，但是人一旦有了想法，真的就想走了，再怎么留也是留不住的。
我留在中华有为研发系统，真的没有什么太大必要，而且接下来我都不用想咱们研发系统的人员肯定不好带，肯定不好做。
接下来我想自己去开一个公司，我想让这一个公司按照我的方向，按照我的方法去做事情，到时候如果说我公司做不下去的话，周总，我希望咱们公司还能收留我，您看？”
听到孙开复要开自己公司的时候，周大勇知道自己无论如何也是留不下孙开复了。
叹了口气，周大勇拍了拍孙开复的肩膀，说道：“这样说那么开复，我希望你前程似锦，一帆风顺，如果哪天累了，想回来了，中华有为研发系统的大门，永远为你敞开！”