别耽误时间了，越早开始越好！”
“对对对！我们突然不累了，特别有精神！这种机会平时可不会有，要是成功了，我们说不定还能被表彰呢！哈哈哈哈！”
这并不是异想天开。
研究所里很多前辈都获得过大大小小的勋章，王所长更是被总统、许老、陶老等人亲自接见过并秘密表扬过。
他们作为新人，当然也想见见许老和陶老。如果能握个手、合个影，那就更完美了。
对此，王所长给出了肯定的答复：“肯定会有的。如果成功了，年底你们都会获得一枚勋章，而且还是由许老和陶老他们亲自颁发。”
这句话就像一颗炸弹一样在人群中炸开了锅，引起了连锁反应和非凡的效应。
十来个年轻人表现得比听到年底奖金翻倍还要激动万分。
这种简单粗暴的方式显然不是最佳选择，除非是为了挑衅，否则一般不会采取这种没什么技术含量的手段。国际上有些骇客组织倒是喜欢这种方式，但他们并不是真的要攻破国家级网站，更多时候只是为了炫耀技术、挑衅对手。他们可能会快速地摧毁几道防火墙，留下“到此一游”的标记，然后迅速撤离，消失得无影无踪。
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然而，前几道防火墙并不会太过复杂，如果使用所里前辈们研发的“毒苹果”工具，几分钟内就能让其土崩瓦解。但这样做的后果是会被霓虹国的内网预警系统发现，对方的技术人员肯定会迅速作出反应。被破坏的防火墙会立即得到修补和加强，这样一来，他们的破译难度就会大大增加。
书上的内容更像是模范生的答案，虽然完美无瑕，但现实工作与考试交答案不同，更注重效率和实用性。
这代表着他们的成果得到了认可，也是他们实力的证明！
当然，他们也值得王所长这般付出。因为他们都是所里未来的接班人，个个都非常优秀。
有的人甚至开始大喊大叫，兴奋得不得了。
总的来说，王所长他们采取了最为保险的方式，被发现的可能性很小，因此没有什么后顾之忧。虽然中间多了一些步骤，但他们人多力量大，满打满算也了快三天时间。
新人入职后基本上都不会辞职，因为王所长并不是那种喜欢把钱都揣进自己兜里的人。他甚至会把一部分本可以纳入自己钱包的钱拿出来，用于提高研究人员的工作和生活质量。
他们忍不住高声欢呼王所长的名字，各种拍马屁的话脱口而出，以此表达内心的感激和喜悦之情。
除了必要的生活时间如吃喝拉撒、睡眠外，他们几乎整天都泡在研究所的大房间里。累了就直接倒地休息，闭目养神。有些人甚至不愿意睡觉，因为研究这些东西让他们感到亢奋，即使不喝咖啡也丝毫不困。然而，王所长会强行要求他们休息，保存体力。毕竟还有一个月的战斗要打，如果身体垮了就得不偿失了。
对于搞研究的人来说，他们多数不缺钱，也不怎么钱。
他们小心谨慎，做好了被发现的准备，但动作依然小心翼翼。为了确保安全，他们甚至故意放慢了动作。有些防火墙本可以通过简单粗暴的方式破解，比如使用木马病毒，这对他们来说轻而易举，甚至不需要现场编写代码，直接调用研究所里已有的成果即可。
他们每年都有考核，但大多是模拟比赛。虽然模拟得很真实，但与真正的国家级防火墙相比还是有很大差距的。
他常常提出问题，对团队成员编写的代码和论文都严格把关，若达不到标准，便要求重新来过。这种态度，其实正是他认真负责的体现，他完美地将工作与私生活区分开来，做到了“公私分明”。
“王所长上知天文、下知地理、学富五车、才高八斗！是所里最帅、最可爱、最聪明的人！”
因此，他们每天并不依赖咖啡来提神，还会抽空挤出半小时进行运动。
他们平时经常拿王所长开玩笑，但这丝毫不妨碍他们对所长的尊敬、崇拜和爱戴之情。
楼底下有专门的健身房，器械一应俱全，二十四小时免费开放。王所长还大手一挥，直接订了一个月的营养餐。这些营养餐由专业的营养师设计菜谱，由五星级大厨亲自烹制，每天定时送到研究所。
“没错，所长说的这种方法确实更方便，还能节省时间，效果也一样好。”另一个人附和道。
餐食丰富多样，大鱼大肉、水果蔬菜应有尽有，还特别注意补充维生素a、d、e等营养素。
这样的激励方式，确实让他们更加充满激情和动力。
每当国家有好的政策出台，只要有机会、条件符合，他都会第一个提出申请。
在这次行动中，团队成员一边学习一边工作，将所学知识灵活运用。他们对代码有了更深入的了解和认识，尤其是书本上的某些理论知识和例子并不适用于所有场合，也不一定是最优选择。
王所长将这次任务分为三个阶段，其中第二阶段又细分为无数个小目标，具体落实到每一天的工作中。
“刚开始有点不习惯，但多试几次就上手了。这种方法确实很方便，虽然书本上没提到。”又有人补充道。
当然，他们也有能力构建这种级别的防火墙，但成本太高，需要耗费大量的人力、时间和资金。总部也不可能批准这样的项目，因为科研预算是有限的，每一笔支出都要用在刀刃上。