因此，到了一定年龄后，他们通常会被调到相对轻松的岗位上，这也是为了给年轻人提供更多的机会。
除了日常的科研项目外，研究所的技术人员还会不时地接到军部发来的紧急任务。比如攻破某个网站的防火墙、提升官网的防御系统、修复系统漏洞、升级补钉等。
就在两个月前，王所长接到了军部的一项重要任务——破译霓虹国军事通讯地址。他带领着手下的十来个年轻人，刚结束上一个项目的研究，便马不停蹄地投入到这项新的任务中。
起初，他们的工作并不顺利。虽然很容易就能找到霓虹国军事通讯的官网，也就是外网，但外网上的内容都是公开共享的，并没有太大的参考价值。真正的挑战在于如何深入内网，获取那些私密的信息。
在深入探讨这个错综复杂的故事之前，我们得先明白，内网，那个隐藏着霓虹国总部联络方式的神秘领域，与外网是完全隔绝的，两者间几乎不存在任何直接的联系通道。
这就好比在茫茫大海中寻找一座未知的岛屿，没有地图，没有指南针，只能依靠无尽的探索和智慧。
研究的初期，总是伴随着无尽的枯燥与迷茫。
就像是在浓雾中行走，既不知道方向，也看不清前方的路。
两个月的时间，说长不长，说短也不短，关键看如何把握。至少对于他们来说，时间似乎有些捉襟见肘。
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众人闻言，再次露出了惊讶的神色。两个月，对于一个国家几年甚至十几年的研究成果来说，他们要在这么短的时间内破译，这简直是一场前所未有的挑战。当然，构建比破译要复杂得多，但说破译过程简单也只是相对而言。与其他任务相比，这次的难度无疑是顶级的。
因此，大家的积极性、挑战心理和期待感都达到了前所未有的高度。他们超水平发挥，配合得天衣无缝，最终提前一天完成了任务。
想象一下，每个国家都拥有一支由顶尖通讯技术专家组成的队伍，他们精心设计、构建并维护着各自的内网系统。这些技术并不是公开的，也不是可以轻易共享的。每一个细节，每一次技术的革新，都是国家间信息战的一部分。因此，想要破译这样的系统，其难度可想而知。
此话一出，整个研究室瞬间陷入了沉寂。众人面面相觑，心中充满了疑惑和不安。他们原本以为，接触到防火墙就是任务的终点，却没想到这只是另一个开始。
“该怎么办啊只剩下一个月了，这时间怎么算都不够用啊……”另一个人也焦急地说道。
因此，当众人听说这是许老和陶老下达的任务，并且限时两个月时，都感到难以置信，甚至怀疑其中是不是有什么误会。
“我也是，感觉头发都要掉光了。再这样下去，我都要变成所长了。有没有什么好的护发、生发产品推荐啊”另一个人也加入了调侃的行列。
一时间，整个研究室都充满了欢声笑语。这些年轻的科研人员，在紧张的工作之余，也不忘互相打趣，放松心情。而王所长，则在一旁微笑着看着这一切。他知道，这些年轻人是国家的未来，是通讯领域的希望。他们年轻、有活力、有想法，虽然偶尔会有些调皮，但正是这份纯真和热情，让他们能够在科研的道路上走得更远。
“是啊，我们对着这些繁琐的数据研究了快一个月，霓虹国的人还真能藏，没想到真正的入口竟然隐藏得如此之深。”另一个人也感慨万分。
毕竟这只是年底的考核任务而已，完成不了也没什么大不了的，顶多就是奖金少一些，算不上什么惩罚。
“王所长，这……两个月的时间是不是太紧张了我们已经了一半的时间，才勉强完成第一阶段的任务！”有人忍不住提出了疑问。
“至少需要半年吧，甚至可能一年，两个月实在是太夸张了。许老、陶老怎么会突然下达这样的任务呢”众人纷纷议论，心中充满了疑惑。
“你们每一个人都是精挑细选的人才，智商超群，怎么可能会被这点小困难打倒这次选择你们，就是给你们一个证明自己的机会。难道你们怕了吗不敢了吗没有自信了吗”
九州国，作为一个拥有自己独特通讯体系的国家，自然也不例外。但霓虹国的内网构建方式却与九州国大相径庭。这使得王所长和他的团队在第一阶段的研究中走了不少弯路，耗费了大量的时间和精力。
所以，王所长一开始的说法是这样的：这是他们的年终考核任务，限时一个月，目标是寻找并突破霓虹国军事通讯的内网。如果成功了，年底奖金翻倍。
终于，在一个月后的某个深夜，他们迎来了突破性的进展——成功接触到了霓虹国内网的第一道防火墙。那一刻，整个团队都沸腾了。
许老和陶老的名字一出，立刻成为了场上所有人的偶像。即便是那些潜心研究的愣头青，也必然听说过这两位大将军的辉煌事迹。
“话说回来，你们要相信自己的实力。能够完成第一阶段的任务，就已经证明你们完全有能力做到。只要大家团结一心，就没有什么克服不了的困难。”
每个国家都有其独特的网络构建方式，外网或许可以轻易搜索到，但内网却像是被重重迷雾包裹的秘密园，没有确切的路径，根本无法触及。
光是攻克第一道防火墙，就耗费了一个月的时间。这意味着在接下来的一个月里，他们需要破译所有的防火墙，精准地找到最终的信息。
有个活宝为了表达自己的不易，直接躺在地上装死，一副筋疲力尽、快要累死的样子。
而在这个过程中，王所长也将继续扮演着引领者和支持者的角色。他会用自己的经验和智慧来指导团队前进的方向，也会用自己的关怀和包容来鼓励团队克服重重困难。因为他知道，这些年轻人不仅仅是科研人员，更是他心中的骄傲和希望。