林致远让保卫处处长罗永英通知革钢各下属企业的保卫科科长紧急过来开会，另外，来参会的还有附企公司的总经理郑锐志，铁运公司的蒋大庆以及大型厂的何岩，总部大白楼的废品处，质量处，人事处等部门也接到了开会通知。
现在林致远已经是董事长助理，妥妥的大公司领导，他下发的通知还是有一定分量的，接到通知的各单位负责人以及保卫科科长不敢怠慢，全都准时前来参会。
由于参会人数众多，大白楼的会议室装不下这么多人，林致远便借用了铁运公司的俱乐部。
革钢的下属单位有一百多家，一百多个保卫科科长汇聚一堂，那场面也是挺壮观的。
由于之前刚刚发生不长时间的偷盗钢材案，不少保卫科科长身陷其中，情节严重的被判了刑，稍微轻一点儿被开除工作，所以今天来的有很多新提拔上来的科长。
这些人聚在一起，谈论的内容也大多是和偷盗钢材案有关的话题。
林致远到会场之后，看了一眼这些人，说了一句话，“请大家调整一下座位，非生产单位的保卫科科长在左侧落座，生产单位的同志在中间落座，总部处室以及铁运公司、附企公司、大型厂的负责人，请在右侧入座。”
众人纷纷起身调换座位，场面显得有些乱，但是很快，大家找到新位置后重新落座，会场里恢复了安静。
林致远没说废话，“前段时间咱们革钢发生了严重的偷盗钢材案件，你们都是各厂的保卫科科长，想必都知道了，关于案子我就不多说了，李总以及各位领导都很痛心，没想到我们革钢能够出这么多家贼，为了杜绝此类事件的再次发生，李总委托我和保卫处的罗处长，想重新制定一下革钢的门禁安保制度。”
“前期我走访了几家单位，铁运公司和大型厂，众所周知，这两家单位是钢材盗窃案的重灾区，蒋总和何厂长刚上任不久，对安保问题下了很大功夫，研究整治取得了很不错的效果，我觉得很有借鉴意义，所以这次我把这两位领导请来了，请他们为大家介绍经验，大家欢迎！”
蒋大庆和何岩先后上台发了言，发言的内容就是林致远年前让他们做的书面报告。
他们讲完话之后，林致远重新上台，“铁运公司和大型厂的做法给了我很大启发，因此我草拟了一份门禁安保制度，准备在咱们革钢试运行一段时间，看看效果究竟怎么样。”
“我要事先声明一下，由于咱们革钢太大，下属单位太多，面临的情况也不一样，像医院、学校、超市、商场、牧场这样的单位，面对的情况明显和生产单位不一样，所以你们的安保制度还延续之前的做法，不过也不能掉以轻心，各位科长，回去以后要好好琢磨一下怎么改进现有的制度。”
坐在左侧的这些非生产单位的保卫科科长都松了口气，看来这一次大会和他们没有太大关系了。
林致远把目光重新对准中间，“你们都是原料、生产单位的安保负责人，责任重大，从现在开始，给你们三天时间统计一下厂子现有的安保人员和保卫干部人数，如果让你们做到像铁运公司那样的一岗双人，缺口有多少？三天后一并报上来。”
说完这些，林致远又看向罗永英，“罗处长，革钢的几大出入口任务更重，同样也要做到一岗双人，在某些特殊时段，甚至要做到一岗三人，你也把统计结果尽快报上来。”
最后，林致远看向人事处处长丁建春，“丁处长，我知道每年咱们革钢都会接收一批退伍士兵，我的想法是把这些人充实到各厂的保卫科中去。”
丁建春站了起来，“林总，虽然现在人数没有统计上来，但是我做了这么多年人事工作，对各厂的保卫干部人数还是有个预估的，咱们革钢每年能接受一百多名退伍士兵，即便是这些人全部充实到各厂的保卫科，缺口仍然很大。”
“确实是这样。”林致远看向附企公司总经理郑锐志，“所以我把郑总请来了，剩下的缺口就从附企公司的下岗职工中挑选一批吧！”
郑锐志大喜，马上站了起来，“林总请放心，你们缺多少人，我们就给你送多少人，附企公司别的没有，就是人多。”
这句话引起大家哄堂大笑。