杨昕玥在脸上贴了张补水面膜，便躺进大大的浴缸放空自己
她什么都不用做，水和浴盐都有人放好了，还撒了干花瓣
这种感觉很新奇。
杨昕玥不知道自己躺了多久
只觉得皮都皱了。
她收拾好自己，出了浴室。
房间没人？
转到套间内看了看
见李慕颀躺在小床上已是睡熟了。
李慕颀身高得有一米八吧，躺在小床上，显得床更小，腿都伸到了外面。
杨昕玥没有叫他。
这一天光是开车就够他累的了。
杨昕玥取出手机看了看。
都快六点了
手机上都是她部门小朋友给她的工作留言：“领导，周报发你邮箱了。”
“杨总，今天的访客情况私你了。”
“老大，我今天在公司接待了两个客人，外访了一个”
这是跟了她很多年的一个小朋友。
人前人后都叫她老大，跟山里土匪下山一样。
杨昕玥纠正过他几次，后来觉得还挺亲切，就随他叫去了。
跟了她多年，又跟着她一起跳槽到新公司。
记得当时面试的时候，HR持的是待定的意见。
拿着他的履历问和杨昕玥一样职级的几个分总，要不要这个人。
谁都不要他。
觉得他没有经验，又不是金融专业的，看着也没什么销售气质，觉得这样的人出不了成绩，带着累。
只有杨昕玥看着他的履历，想到了刚来海市的自己。
那时候她一个人跌跌撞撞的，在职场上走了太多弯路，在海市的大街小巷都不知掉了多少次眼泪，如果当时有个人带带自己多好啊。
她很羡慕有师父领着的人。
所以她这些年对于外地来求职的小朋友，都报以最大的善意，也愿意花时间花精力去带他们。
当然有些人能带出来，有些人确实不适合这个行业不适合本公司的，也有培养出来，往高里跳的。
这些年她招了不少人，也带了不少人，一直到现在，哪样的人能带出来，哪些人又能出成绩，她几乎在面试的时候便能判断个八九不离十。
但只要对方对这个行业对她的公司报以极大的热忱，本人又有意愿去尝试的，她一般都会给新人一个机会。
范伟就是这样的人。
当时没有哪个团队要他，只有杨昕玥把他接纳到自己团队里来了。
手把手的带他。
教他怎么给客户打电话，怎么约访、怎么洽谈、怎么谈判、怎么看项目、怎么查财务报表、周报又怎么汇报
方方面面，真的是手把手跟带徒弟一样带的。
她当然知道海市这么大，大家都跟个过客一样，离职了，曾经共事一场的人就跟陌生人没两样了，别人也不太会记得你。
但她看他那么真挚的，想把事做好，想在海市出人头地的眼里的欲望，就忍不住上手指点他。
她们做一线业务的，是不能太佛系的。眼睛里一定要有欲望，有野心。
也就是行内大家说的有没有销售气质。
有些人一看，就不适合一线销售。
不能背指标，不能背压力。不太适合被客户指着鼻子骂，也不太适合去扫楼扫街发名片发传单。
她把范伟带出来了。
一个从没接触过金融业务的人，连金融市场是什么，理财工具有哪些，股票K线都不会看的人，给带成了分公司TOP1，区域公司TOP1，再到全国公司TOP1。
然后跟着她跳槽，到新公司
帮她带了一个小团队，又带着这个小团队成为新公司的季度TOP1团队。
她为他骄傲，也为自己骄傲。
杨昕玥看了范伟和他们团队今天及本周的工作汇报，很满意的回他：“嗯，做得很好！下周再接再励。下周的预进款情况你亲自盯一盯，你今天这个客户已访了三回了吧？是不是有什么困难，要不要公司支持？”
“好的，老大。我会盯着他们的。我这个客人她不太想购进政府的基建项目，她觉得回款不确定性太大。我正努力说明她。如果有需要老大出手的，一定跟老大开口，不带客气的。”
杨昕玥看完笑了笑，说好。