我觉得，这些杏，不能够留在基地里面了。要是继续这样下去，咱们基地没法管理啊，能够干出这样的事情，绝对不是这几个半大杏能够做到的，基地里面应该也有不少的年轻技术人员参与到里面谢和平也是头痛这些杏，尤其是看着眼前几乎一人高的一摞图纸以及被摊在办公桌上面的总成设计图。
基地里面的年轻人，足够的无聊，业余生活并不丰富，更加不会太多彩了。
咱们应该加强基地精神文化方面的建设。这些年，虽然文工团不断地在展，编排了不少的新节目，但是来来去去就是那些，而且，电影什么的，即使每个区每周都播放，也都是只有那么一点王顺义看了一些设计图之后，也是同意谢和平的观点。
这事情还真的没法深入地查下去。
基地里面肯定很多的技术人员参与到里面去。
当然，他们参与的目的，可能就是打无聊的时间，因为这款导弹的设计，虽然里面有着太多的缺陷，并且能不能飞起来都是一回事情，不过却有着基地众多的导弹型号零件的影子了。
也就是说，这些杏把能够弄到的各种零件设计组装在一起，然后弄成型，也算是人才了。
如果经过系统培训，前途可能非郴错。
业余文化生活方面的建设，咱们下来再讨论，目前还是说说这些杏的事情吧。刘一九很是头痛，这导弹上面，动机等核心部件一应俱全，而且按照他们的设计，射程将会达到3o5o公里，虽然有着太多的缺陷，在气动布局设计，以及射程等方面，还有各种电子产品的布局方面，都是显得一塌糊涂，至少各个部分没有问题，他们对于导弹的了解，已经非郴错了。尤其是在这样的导弹上面采取的惯性制导方式，以及利用无人机无线电信号在空中引导导弹去击中目标的方式，虽然并不是太可取，不过跟我们的战术导弹利用空中预警平台指引照射目标的制导方式很像，或许，我们应该把他们给弄到九一大学去系统地学习
九一大学？别的学生需要通过刻苦努力的学习才能考进去，咱们的子弟直接进去，是不是有些不公平？王顺义问着刘一九。
九一大学，哪怕是少年班，都是需要通过考试。
论文化考试，这些杏的文化考试并不全面，甚至没有人懂得英语，这就有些困难了，根本就不可能考进去。
如果直接进去学习，这样一来，就让高考全国选拔人才的公平性会失去，最终会严重影响九一大学的声誉。
虽然九一大学新建没有几年的时间，第一批学生甚至都没有毕业，但是考取却是非厂难。跟别的学谢同，九一大学一旦考上了，不仅生活费用什么的全部包了，每学期的往返车票也都由学校提供，全部都是卧铺，不仅仅这样，甚至还有每个月远远高于国内其他大学的补助。
什么叫不公平？这些孩子，如果现在把他们安排在工作岗位上面，都能够承担起来一部分基础的科研项目了。再说了，他们的父辈为国家付出了一切，他们的童年在我们的引导下，已经全部奉献在了这里面九一大学本来就是我们九院的人才培养基地，我们自己的人才，而且是从朽养的，在我们基地里面觉得他们能够对基地的展有着重要作用的时候，特招进去，然后再回到九院工作，不行吗？刘一九最反感就说什么公平不公平的事情。
国防科技工作者在保密环境中，奉献自己的一生，很多都得等到退休之后才能离开工作的地位，甚至身份都不能对外说起，这能够叫公平？
另外，咱们单位可以委培九一大学为我们自己培养人才嘛。这些孩子基窜不错，只要经过系统的理论学习，或许，在毕业设计的时候，直接就能够给咱们一个惊喜呢！
先有了动手能力，然后在学习理论的过程中进一步对比总结论证他们动手时候遇到的一些问题，问题很容易就能够解决。
理论指导实践，如果在先实践了，了解到过程，然后有目的地去学习理论，从而再利用这些理论指导实践，将会变得更加有用。
刘一九自己就是这样的人才培养系统培养出来的佼佼者，所以，他希望能够全面推广开来。
在国内推广开来，难度实在太大，但是他却可以在九院这个自己的一亩三分地里面按照自己的想法来实行。
那是你的事情』过咱们单位的管理必须得整顿了！王顺义显然也知道这里面的内情，没有再去继续反对。尤其是我们这里面物料管理，要是全面运行下来，现在的人手根本就不够，难道继续从基地的家属里面招收一批仓库管理员？
这不行，我们的二线人员这些年一直都在不停地增加，要是继续增加下去，反而不好！谢和平在这方面很有言权。
九院的管理队伍也因为各种管理制度的出现而开始变得有些臃肿起来。
在用人方面，九院一直都在控制管理队伍变得臃肿，不然到了之后就很难裁撤掉了的。