两人都胖，各自顶着个啤酒肚，目测不亚于七个月咳咳。
只不过一个人爱笑，瞧着有点儿憨，另一个则板着脸，有些紧张。
问话的便是爱笑那胖保安。
“没啥，就问一件事儿。”苏平轻笑着问：“这监控室，就是你们四个人负责的吗？”
“对啊，”四人同时点头，随后爱笑保安便说：“咱们商量好了的，一班守十四个小时，这样六天左右就能轮一次，彻底颠倒过来。”
“就只有你们？”祁渊提出个问题：“一组守十四个小时，那不是完全没有假期了？”
“有啊，六休一。”老保安说道：“周天的时候老板会安排别的同事过来临时看一眼。其实也没什么事儿，就看着而已。”
爱笑保安脸上微笑不变，补充说：“老板挺大方的，每星期头四十个钟每小时给十块钱，超过的每小时给十五块，周末有一天要上班，那天每小时是给二十。算下来差不多每个月能拿四千五百多。
我们没什么化，偏偏又没有技术，也没多少力气，说实话一个月能拿这么多钱，很不赖了，能找到这样的工作已经非常幸运。”
苏平抿抿嘴。
他刚刚也想到了休息这事儿，但没想到祁渊反应比他竟然还要快一点。
而这几个保安，倒也能解释过去，应该不存在什么问题。
虽然按照劳保法，每星期工作时间不该超过40个小时，超过了需要补1.5倍工资，而且每天原则上工作时间不超过8小时，延长一般不超过1小时，特殊原因延长不超过3小时，每月总延长时间不超过36小时。
算下来，这些保安每周工作时间，就已经超过44小时，将整月可超过的额度给用光了
但是，这年头除了国企事业单位以及公立学校教师等极少数职业之外，能有几个单位能严格遵从这个最高工时规定？
说起来，996才是常态。甚至996都已经算是相当幸福的了，早八晚十干六天的都有不少，而且并没有加班工资
996之所以让许多人抨击，根子也在这儿，要求加班，但没有加班工资，很多时候还压根就是无意义的加班。否则即使工作苦了点，压力大了些，员工的怨气也不至于那么重。
可惜大老板们老爱偷换概念。
但他们
苏平又想到一件事儿：“你们老板，没想过多招个人吗？”
如果不发加班工资也就罢了，给1.5倍工资，那说实话不如多招两个人，让他们三班倒，每人八个小时。
这样用人成本反而会更低一些。
听到这话，貌似憨厚的爱笑保安只是呵呵傻笑，却并不回答。
祁渊见状，眼睛微微一眯，若有所思