很快的，折纸动画确定了新的办公地址，并且准备往那边迁移。
在位置、交通、基础设施及租金价格等因素相近的前提下，宫代奏的个人意愿得到了充分的“尊重”虽然本身最终做决定的人就是他自己，也不可能不被尊重。
于是他确实选择了个临近湖边的位置来作为新的办公地址。南方的水系和湖光对他来说应该算是新鲜的景致，所以他的想法倒也说得通了。
而宫代奏在国内的滞留时间肯定要延长，起码他要待到公司迁移完成之后才会离开倒不是因为这种事情还非要他主持，实际来说，这与搬迁无关，那应该算是比较简单、迅速就能完成的工作了。
更为耗费时间的是挑选员工的事情。
国内的人力资源、甚至“专门类人力资源都”可以用“丰沛”两个字来形容，挑选足够的人数从来就不存在什么问题，难的是挑出来的人要合适。
有的人技术上合适，心理上却抵触前往异国他乡工作；有的人向往这样的机会，但技术上却又差一点；有时候新募的人比老员工更为合适，但又不得不考虑后者的心情反正事情乱七八糟还挺麻烦的。
不过对宫代奏来说，这不是什么问题，他基本上是看着秦秋予在费神的，后者挡在了这些问题的身前，以至于宫代奏可以老神在在因为是“突然”出现的人物，事实上宫代奏和这家公司的员工层之间还是存在比较远的距离的，这无可避免。
于是这样的距离感更是让问题向秦秋予那边集中，而她无法解决或者无法做出决定的事情才会向宫代奏反应。
在这种情况下，虽然宫代奏跟大部分员工年龄相近，但这种“同一性”反而不会拉近距离，甚至造成的结果刚好相反这就有点类似于“天才不容于同类人了”。
正因为大家年龄相似，所以位置之间的距离才被更加扩大了。因此秦秋予就成了沟通双方的中层枢纽装置了。
当所有的问题都被厘清、折纸动画在变更了“所有人”又重新变得安定下来之后，时间已经来到四月份了。
这个时候宫代奏才准备动身返回，这比他原来的计划要迟了很久，于是这期间大概还发生过此类的对话
石：我等的船还不来，我等的人还不明白。
宫：一波还未平息，一波又来袭击，茫茫人海狂风暴雨。
石：总在刹那间，有一些了解，说过的话不能够实现。
宫：飞不进你的世界，也温暖不了你的视线，所以请你给我多一点点时间，也多一点点温柔
石：期待就在转眼间，发现你的脸。