李路略微思索了一下，说道，“老余，奋远要把重心放在实业上面这个思路是对的。现在你考虑的主要是产品的生产。比如电视机，你打算以东芝的生产线为基础建电视机厂？”
余嘉豪道，“是的，但不是新建电视机厂。就把东芝的彩电生产线放在雄狮电子厂里。雄狮的研发团队搞得很不错，我认为把国产彩电这个项目交给他们是合适的。有了东芝的彩电生产线，对他们的帮助非常大。”
微微点着头，李路沉吟着说道，“嗯，我的意见是，要高度重视技术研发。雄狮电子厂的优势在于他们原来是搞技术的。我们投了钱把他们搬到这里来，起初的目的不是赚钱，而是进行技术层面的积累。国产彩电项目要放在第一位，不能说因为看到供不应求的市场，咱们就用东芝的生产线生产，不需要费那个功夫那个钱去搞研发。这是不行的。包括奋远，必须要把技术和人才放在第一位。”
李路重视人才培养和技术研发，这是大家都知道的。他的每一次强调都会刷新一次大家的看法原来三哥对这两个方面的重视程度远超自己的想象。
在红星工业有限公司的大体系里面，地位最高的是红星技术研究院。这已经是很明显的例子了。
余嘉豪说道，“老李，奋远公司是否可以效仿红星公司，把研发力量整合一下，成立一个独立法人资格的技术开发公司。”
他也会聪明绝顶的人。
红星技术研究院就是独立法人资格的技术企业。从这个方面来看，红星技术研究院和红星工业公司一毛钱关系没有，因为红星技术研究院是李路个人百分百的独资企业。
这等于是，李路把最重要的核心力量全部收了回来握在自己的手里，而使用了一个严谨的团队来维持这些企业的运转，以红星工业公司作为总部公司来把体系内的企业联系起来。
余嘉豪显然是看出这种方式的好处，奋远公司如果也能够采取这样的方式，好处也是显而易见的，未来的好处甚至他都能够感觉得到。受李路的影响，余嘉豪同样高度重视技术这个方面。
“可以。”李路很干脆地说道，“把研发人员集中起来进行整合，集中力量搞技术攻关，这个是可以的。参考红星的情况，你拿出一个方案来，咱们再具体的讨论。”
李路想了想，继续说，“成立奋远集团，把几大块业务整合好，成立独立全资子公司。比如奋远商场，比如进出口贸易，等等。集团的事业部负责指导以及战略层次的规划，就好比参谋部。”
他虚指了一下，说，“这里面奋远实业要放在第一位，把雄狮电子厂放进奋远实业里面去，雄狮作为品牌来进行运营。”
“明白。”
余嘉豪一点就通，毕竟他和香港那边的大老板大企业接触得越来越多，对一个集团化企业，尤其是准备生产家用电器的实业公司，品牌怎么来运营是非常重要的一环。
注：还在外面出差，偷空写一两百字，今天才写出一章来，对不住弟兄们了。