郑明玉被他说的，小脸也涨红了，神情有些激动，最终大着胆子说道：“好，那我一定会努力的。”
林海点点头：“你也可以问问你们学校的同期的一些同学朋友，问问他们有没有愿意来的，虽然都一样没有经验，但是年轻人有闯劲有赶紧，学习能力强，这比什么都重要。”
“而且这样招聘来的，双方信任度比较高，稳定性相对较高。”
郑明玉点点头，飞快地记下来林海说的这些。
“还有就是，不光是你们行政部门的招聘，同时还有业务部门跟专业部门的人员，也都要同时开始进行招聘。”
林海继续说着：“尤其是专业的人员，也就是像我们需要的高端安保的人手，是最急需的。而这样的人员，不能是从一般人当中去找，只能是特种兵、特警、或者至少是部队退伍下来的，有过常年的训练和天生的底子，只有这样的人才能够符合我们的要求和未来客户的要求。”
“你要做的就是现在起开始先在布所有的这些招聘信息，包括这个对退伍军人的招聘，然后行政部组建起来以后，就是这些人一起帮忙招。”
林海一样样说着他这些天来所构想的需要尽快完成的事情。
随即接下来他要说的跟刘大龙他们就没有多大关系了，林海就让他们先回去，顺便也是给其他人把今天的这些话给传达到，因为接下来他要离开几天，没有时间去跟所有人进行一个彻底的沟通，有些事情只能是通过这样的方式传达。
而接着他则是跟郑明玉去把招聘的条款给制定好，包括所有的要求和标准，还有最重要的薪资。
“我这几天提前做了一个薪资结构的计划，因为你之前也负责薪资这一块，所以你看一下，这个计划有没有问题。”
林海说着，把自己面前的笔记拿给郑明玉，跟郑明玉一起商讨着。
他这几天以来构思的、写下来的计划，比他之前这些年来做的都多，甚至于他之前其实从来没有做过这样的计划，可以说都是非常高强度的脑力活动，丝毫不比之前的工作和训练轻松，他还没有当上老板，就已经意识到这不是一个轻松的活。
郑明玉接过来仔细地看着，随即惊讶地皱起了眉头：“林海不不，林总，这个，这是真的吗？”
林海被她给逗乐了：“怎么了，我弄一份假的计划骗你干什么，好玩吗？”
“不是，这也太高了吧，这个薪资待遇，就连最基本的这个岗位工资都达到了5000，还要加上绩效和奖金，按照这个设定，一个最普通的员工，一个月全部的薪资应该就是在八千左右，还有加上保险和其他的福利，那说什么都要上万了。”
郑明玉简直要惊呆了，林海制定的这个薪酬标准在她看来根本就是天方夜谭。
“林总，你知不知道之前我们的薪资标准是多少？你后面升到训练部的经理，还是加上总部的特批，扣完之后真正到手也不到五千块，底下人员的薪资说实话都是在最低工资的标准上，郑经理一直努力争取。”
“你这忽然一下子增加这么多，翻倍都不止，那到时候光是人员费用这一项，每个月都要增加几百万的支出。”