“李哥，这么说的话，咱们轧钢厂还得忍着这个方前进不成？”，许大茂问道。
“不忍着怎么办？谁让人家身后有个部长还有个高的领导呢。只是，咱们新项目部可就要倒霉了，要是让这个方前进瞎折腾的话，不垮才怪。”，李怀德丧气的说道。
“把新项目部搞垮？呵呵。不是我许大茂小瞧他，他还没那个本事。到时候垮的还不知道是谁呢！”，许大茂语气森森的说道。
“大茂，这么说，你有办法治这个方前进？哈哈，我就知道找你准没错！你肯定也不愿意，咱们自己一手一脚干起来的新项目部，被一个狗屁不通的棒槌给祸害喽！赶紧给哥哥说说，你有什么好办法？”，李怀德立马高兴了起来，急切的问道。
“李哥，你别急。实话跟你说，我今天到厂里来就是因为这事。之前，我不是就提醒你万一上边派来的人不是那么合适，咱嫩要早做准备。再加上前天，我就瞧这个方前进不是那么回事。原先咱们的一些部署，现在就可以实施起来了。
你放心，新项目部的各个部门主管、主任、班组长、骨干，还有院校专家组那边，我都提前打了预防针。到时候该怎么办，大家心里都有数。
你只管按照我给你的提议，技术委员会决定工艺技术，生产委员会决定生产计划、调配，职工委员会决定后勤和日常管理规程。
最后，厂党委决定重要工作安排、人事任命、奖惩管理。
强调执行辅副主任，在这些问题上只有执行权、没有更改、决策权的方案宣布落实下去。他方前进就蹦哒不起来。”。
“这样的话，那个方前进会不会往上边告状？说咱们是故意架空他，排挤他？你许大茂当执行副主任的时候是一把抓，到了他这，就成了虚位、大帽子一个了？”，李怀德有些担心的问道。
“嗨，这怕啥。咱还巴不得他上去告状呢！你忘了，这些举措我可都是写了详细的报告的。新项目部初创期间，各项工作千头万绪，的确是需要我这个执行副主任一把抓、集中管理，调集一切可以调动的力量解决问题。
可现在呢？咱们项目部的工作，都走上了规范化的轨道，正向着标准化前进。现在咱们需要的是什么？是专业的人干好专业的事。
搞技术的要专注于工艺、技术提升、创新，制定科学、高效、合理的技术标准和工艺标准。
搞生产的要坚决贯彻执行工艺标准、技术标准，安全、高效、保质保量的完成生产任务。
搞后勤供应的，要尽其所能的满足生产、技术研发需求，以及保障广大干部职工的良好生活条件。
不但今后的项目部要贯彻执行这个方案。执行得好，行之有效，还要建议咱么轧钢厂全面推广，甚至向部里推荐。
这些，可都是在我的报告里写得明明白白的。是我当执行副主任这一年多来的感悟和建议。是我提出来的，你们厂领导经过讨论、实地考察研究才决定施行的。要是他方前进不来，咱们现在也是一样要这么干的。
这些都是在他来之前，咱们轧钢厂都决定好了的事。跟他方前进有个毛线关系，就算来的是个张前进、王前进、还是向前进，咱们都一样！
这个报告你们只管往部里去送，他们要是想骂我许大茂，我都调离了，跟我有个毛线关系。再说了，我建议技术、生产规范化、标准化，建议管理决策民主建议、集中决策有错吗？谁敢说？
我看他方前进跟他后边的，还能个放出来个什么屁！”。