“经反馈，部门同事未及时填写调查问卷，因此我们决定再次开放填写通道，截至时间为今天下午四点半，请尚未填写的同事尽快完成。同时，希望大家能够更加重视工作公务平台推送的信息，以提高沟通效率和工作协同效果。”
下午三点四十分，办公室主任李秋月又在总群@所有人了，除了上面的文字通知，还截图列出了未填写问卷的名单，足足有十六人。
这十六人还都是绿城分公司那边的，其中不乏好几位中高层领导。
填个问卷，也就不到十分钟的时间而已，这些人都懒得理？
“真的笑死，这个办公室主任好像一点威慑力也没有啊，半天了，还有超过六分之一的人没鸟她。”小胖子无情嘲讽。
沈宴深假意试图替那些人找补，“估计是在忙，一时忘记了吧？”
又过了一个小时，总群再次有@所有人的消息。
除了总群，绿城分公司的全员群里，助理也@所有人，同样是提醒未完成问卷人的尽快提交。
“这些同事还未填写问卷调查，请大家在今天下午五点半前处理完毕，谢谢配合！”
事实证明，有些人就是给脸不要脸的，通知了两次，都还有四个人没有提交。
“哈哈哈哈，沈老师，快看群里消息！”小胖子再次幸灾乐祸。
“这确实有点说不过去，你说这次有些人会不会遭殃？”沈宴深的话有些意味深长。
“难说，我猜多半不会，毕竟还有某些领导在里面呢。”小胖子嘴上持怀疑态度，心里却是十分笃定。
沈宴深：既然你这么不相信，那我就给你点信心吧。
羊城总部，李秋月正在整理资料，没想到接到了董事长白渺的电话，她直接给她下了一个指示，让她务必在下班前发出。
很快，总经办李秋月再次在钉钉总群@所有人。
“经多次提醒，以下员工仍然未按时完成公司的问卷调查，经公司管理层评议决定，给予通报批评，同时本月绩效工资扣除30%！
望其他员工以此为鉴，切勿再以身试法。总经办再次提醒，希望大家重视公务平台推送的信息。
附名单：黄诚，黄建，徐秋弘，吴少玲，覃萍。”
此消息一出，整个智选科技顿时一阵哗然。
无他，这个通知简直堪比深水炸弹啊！这名单里的人可不简单。
黄诚是谁？这位可是绿城分公司的总经理，而且还是智选科技的股东之一，虽然股份少得可怜，但人家大小也是个股东不是？
黄建又是何方神圣？这位也不简单，他可是智选科技在绿城的另外一个子公司的法人，同时也是股东之一，地位虽然不及黄诚，但也算是大佬之一了。
至于那个徐秋弘，则是测试组的大组长，也算是智选科技的中层领导之一。
另外两个则是小喽啰，不值一提。
这一下就被扣掉百分之三十的绩效工资，可谓大快人心啊！
“沈老师，看到了吗？群里最新的爆炸新闻！”小胖子忍不住拍手称快。
沈宴深当然看到了，他可不会告诉小胖子，这是他的杰作。
“看到了，没想到吧？”
“确实没想到，公司这次竟然是来真的，连那个黄诚都被搞了。”
“嗯哼，这黄诚身为公司高层领导，不以身作则，反而还闹出这样的笑话，依我看，还是差点意思。”