令高歌惊喜的是，才两天时间就在办公室接到电话，通知他已被公司录用。
那时的柴油机厂请不请假都无所谓了。高歌放下电话，急忙骑上自行车前往公司报到，还是那位美女出面接待他。
“恭喜你，高歌。这次来公司应聘初试通过的人有59位，你是确定的6人之一，祝你能好好发挥自己。”这位负责公司综合管理名叫项峮的美女，端庄甜美地看着高歌说。
填好表格办完入职手续，明天早上八点就正式上班，高歌欣喜万分地告辞离开。当天下午，就在柴油机厂办理完停薪留职手续。贺军见他喜匆匆的来，又喜匆匆的离开，急忙对他的背影大声提醒：“高歌，小心点，别又受骗了。”
上班第一天，高歌跟随队伍开始了投递广告传单和去药店挂横幅、张贴宣传画，到了下午六点半才收工。奇怪的是人人都不觉得累，反而觉得干劲未减，有的人还提出晚上加班投放宣传单。这是一个神奇的企业团队，全体上下齐心、共同努力、相互关照、相互勉励。
一月后，高歌成了一名小组长，天天带领小组成员宣传产品、维护终端，几次沿途步行去乡下发放宣传单。尽管第一个月工作时间不足一月，但工资加奖金有800多元，是柴油机厂原工资的四倍。高歌仅留下200元零用，其它全交给了孟玲。进入SZ公司，也是高歌人生中一个崭新的起点。短短几年时间，就将他塑造成一个优秀的管理者和策划人。
就在发薪那天，正好聚义村一头老牛死亡，全体村民都在聚义堂举行村宴。牛马宴也是村里的传统，以此告慰离世的老牛或老马，感谢它们为聚义村奉献一生，最后还为大家提供肉食。聚义村的牛马是幸福的，除开以前的双抢期间，一般都不怎么辛苦，更不会有人虐待它们。
村民每当杀猪宰羊或是杀鸡杀鸭什么的，之前都会闭目感恩一番。感谢上苍的赐予，感谢对方的付出，然后再下手，给予牲畜家禽鱼类以最大的尊重。这并不是什么迷信，而是大家沿袭已久的感恩文化。同样，每一次丰收完毕也会如此，是真正的感天谢地。
那晚，高歌第一次因喜悦喝醉了酒，也没回自己的家。婉儿也在那晚第二次出现在梦中，小时候的模样钻进哥哥的被子里，娇嚷着要哥哥抱抱。应该是婉儿想哥哥了，忙碌中的高歌还是在第二天中午，骑马去陪伴婉儿半小时，也给花草浇足了水。
公司卢经理非常看好高歌，十一月初，高歌被任命为某县办事处主任。截止到十二月底时，高歌带领员工已将当地市场做得红红火火。
在新年工作总结会议上，卢经理特别点名表扬高歌，称赞他是一匹雄健的黑马。也是在这次会议结束前，卢经理给到会的执行经理布置了一道企划题，要大家认真对待。两天后，将各自的营销企划方案交给项峮。
高歌怎么都没想到，他的方案被评委确定为第一，不仅获得奖金400元，还被任命为公司企划部部长。无论是老员工还是学历更高的人不得不服，都知道被评委肯定才是硬道理。
在担任公司企划部部长期间，高歌认真对待每一期的传单编辑和内容组织，还请了当地报社一位美工为产品宣传作了一组漫画和顺口溜，图文并茂的效果极佳。在首次全省各子公司企划交流会上，德沅市SZ公司所编排的宣传单、广告语条幅、横幅样版和营销企划方案，成为会议上的亮点，争相被各地方子公司采用参考。
在次年，也就是1996年4月的工作交流会上，高歌无稿流畅自信、逻辑严谨的发言，引起一位公司经理的高度关注。这位姓任的经理是集团一位元老级人物，现任资州市SZ公司经理，在总部都有一定的知名度。这次会议结束不到一周时间，项峮有一天气鼓鼓地将一份传真件摔在高歌办公桌上。
“高歌，你出什么风头呀，这才多久？就被别人挖了墙角，没看到卢经理在抽闷烟吗？我恭喜你上调了！”