刘卫东道：“今年我们国家从严治吏的做法是大快人心，还有中央八条的颁布，确实是让上位职场的风气为之一清，但这几十年的上位职场文化积累下来，有的上位者已经与老百姓严重脱节了。在今年5月12号的《人民日报》第四版要闻栏的《人民论坛》就提了一个让我们上位者惭愧的好题目：‘上位者样’是什么样？有人把上位者的样子归纳为：下去——办事的样子，进出——忙碌的样子，参观——内行的样子，归途——疲惫的样子，办公——投入的样子，学习——认真的样子，讨论——忧虑的样子，吃喝——节约的样子，外表——朴素的样子，总结——圆满的样子。我在想：有的上位者被人民总结成了一个脸谱化，就已经知道这种上位文化，这种上位制度，这种上位气氛已经是不太正常的了，亦已经说明，我们有些上位者已经脱节于群众了，作为最基层一线的县级局、行的上位者们，半年、一年又有多少次下到最基层调研？深入接触人民群众呢？如无第一手资料又凭什么来治理一方之政？而现在的晋升制度，使到有人只唯上，而不唯下，就不怎么理点事件来引起地方的治理矛盾。那么如何能让真正的为人民服务的人真正当上位者？而又如何让普通民众不为一己之私而要做所谓不服管理之事？这就是我们的职责之所在，那就有教化之责、领导之责，组织之责，守土之责，让自己那一亩三分地，民众能安居乐业，身心灵都安康才是大职责呀！”
这时万主任的秘书拿了那十五份复印件入来，并向刘卫东要了U盘去录入电脑，万主任立马对孔主任道：“老孔，立马召开在单位的党组成员会议来学习和讨论这份计划书，我带刘卫东去见领导。”孔主任道：“好的！”
万主任拿起了两份文件立即带刘卫东去见领导。去的路上，万主任已经交代领导时间宝贵，尽量说些切中要害的话就oK了，刘卫东则频频点头答应。到了领导办公室，进去一看，领导还是和电视上一样平易近人，见到他们进来，立马迎了上来，握了握万主任的手，停了一下。又赶紧过来紧紧有力的握着刘卫东的手，并用力的摇，刘卫东同样微笑着大力握着领导的手，领导笑道：“我们清华的大才子，早已耳闻，今天得见，三生有幸呀！”
刘卫东笑道：“领导过奖了！我可是经常在电视上见到你呀！对你可是早就熟的很了！”领导哈哈大笑，道：“来！来！坐！坐！”就请刘卫东坐到沙发上，已经有工作人员帮万主任、刘卫东泡上茶，又帮领导的杯满上水，并拿到茶几上来。
领导笑道：“小刘今天刚来，有什么看法？说一说。”刘卫东笑道：“哪里敢有什么看法？我的一些想法已经交给了万主任了。”万主任立马将手上的复印件递给了领导。领导接过来，就快速的看了起来，他看的速度很快，边看边点头，足足看了几分钟，问道：“小刘，这是你写的？”
刘卫东点了点头，道：“是的！”领导道：“万主任立马组织人手学习、讨论，立马拿出方案，准备下发到各级政府，请尽快执行。”
万主任道：“已经安排人去讨论了，到时候再扩大讨论范围，收集完大家的讨论稿先。”领导道：“小刘呀！你觉得政府应该如何做？才会令人民更满意？你说说你的看法。”
刘卫东道：“人民真正喜欢的肯定是真正的全心全意为人民服务！舍己为人的人。但如连家里的最后一碗粥都奉献了出来，这又好像不符合人性。亦即是安于自身自家之贫，而乐于让自己管辖的人们过上真正幸福的生活，这就已经是当今世上为人民服务的好上位者了。正应了北宋文学家范仲淹写的《岳阳楼记》里的话：先天下之忧而忧，后天下之乐而乐！亦即是如能让官员在物质上过得去，而在清誉上有更大的满足，这或者是一个努力方向，而我们机关作为一个调节之手，选人、用人尤为重要。而在此之前提，上梁是否为正？如果上梁不正，下梁自然要歪，但想做好这个，还得靠宣传、教化的问题。因为社会上的信息随着互联网越来越多，传播越来越快，如果我们无法从基本上抓好教育教化的作用，自然就会被社会不良风气教坏人。那样，就会让不好的思潮风气侵蚀了人们，自然就不用甲申三百年祭了，能一百年就不错了。因此亦有孔圣人说的：天下大势，分久必合，合久必分。亦就是让社会的自然规律来教育人民，唤醒民智，重振民生。以大清帝国为例，八旗弟子兵入关，是一大浩劫，之后平三藩，从马上得天下，到马下治天下，当年的统治者怕江山坐不久，就战战兢兢，以覆薄冰，前几任皇帝都小心翼翼的来管理国家，雍正之前，更是群策群力，可以说做到了封建皇朝治理的顶峰。好了，乾隆之后，江山坐稳了，财多身子弱了，被花花世界腐蚀了，上从皇帝，下到九品芝麻官，这样，慢慢漫延到社会，很快八旗弟子兵就没有战斗力了。1840年，大清帝国就被西方列强狠狠的教训了一下，后面直到解放之后这期间的100多年。落后就要挨打，这是铁律，发展才是硬道理，亦是真理。但这个真理为什么每每发展到一定的时期？它就会从内部腐败起来？为什么？这就是教化问题，如果教化得好！何来不安居乐业，长治久安？如不是，那么迟早出问题！倒也挺符合社会发展规律的。其实就是另一个问题，使人民幸福比使人多欲或者更好！要不就会引向犯罪的深渊，按现有的情况下，那么在我们上位者手上的资源和权力就相对集中，遇上品德好的有能力的上位者，自然是好事。但如果遇到不好之人，那就成了犯罪腐蚀的温床，长期下去，必出祸事。我们看到的某一位能源司长，某一位水务科长，某一个表叔，某一个房叔，还有已经揪出来大大小小的蛀虫。那他们到这个不好的结果之前，不也是有能力的吗？不也是一腔热血想为人民服务的吗？但是后来的花花世界，以及社会上腐蚀之手段繁多，花样百出，当年的红楼，前期的红都，社会说的笑贫不笑娼，其实就是教化失败，被错误引歪了！另是引领现实失败，因为我们有的上梁已经歪了，差之毫厘失之千里，上梁歪一点，几千公里之外的天地就已经歪出天际去了。因此每一年我们机关真正要做的不仅仅是每地保Gpd、计生、环保、绿化，而还要从上梁、中梁、下梁，这样的以身作则，一路正下去，哪有不好的结果呢？抗日战争时期我党就说过：制度、政策，重在执行，要不政策法律制定得就是多如清华图书馆，但若无人执行，或变相执行就如一堆废纸，既然是废纸，那有公平、公正、公开可言？自然就有所谓低头喝酒，抬头骂街。长此以往，用不了三百年祭呀！这是我们头上的一把达摩克利斯之剑呀！如不警醒，自会被惊醒。那我们在建国初期的优良传统哪去了，好简单，缺教育，被腐化了。因此不是社会的物质越多越丰富才是越幸福！错！是人们基本生活有保障之后，小孩的教育基本有保障，老人的疾病基本有治疗，其他就是精神文明，就能够开心快乐了！就已经很幸福了！这就是一个普通基层民众的幸福梦。而现在有的地方是小孩上学有问题，治病有毛病，工作待遇有差别，因此有民众有怨气亦是正常的，而且现在有的地方贫富越拉越大了。当然，这些或者还不是普遍现象，但有可能让社会之心声不一定能上达天听。”
领导笑道：“小刘呀！你说的很尖锐，亦很到位，很彻底，让我这个领导听到全身大汗呀！不错，这亦是我们机关从严治吏的根本原因，这是否可以一扫上位职场的腐败之风，但最少有震慑作用吧？不错，建国发展到一定阶段，我国会有这样那样的问题，亦纯属正常，但我们机关是有勇气有决心改变之、改革之，这个你就放心好了！小刘，希望你能成为新一代的表率！亦希望你常常提醒我，让我以人为镜，而你亦要辛苦一些了！”
刘卫东笑道：“我以我血荐轩辕，报答上苍生我年。我自当全力以赴，为国为民在所不惜！”大家又聊了一会，万主任和刘卫东就告辞出来，足足聊了40多分钟。