第639章初级金属生产线
“轰！叮叮当当！”
“轰隆！叮叮当当！”
沉重的锻锤敲击在被煅烧至赤红种种金属块上。
空岛的收获中，有着几十件有关加工金属的设备器械。
这些器械的结构虽不如前世那种现代流水线大器械复杂，却也有着不少巧妙地构思。
大多采用“三拉杆”“四拉杆”操作模式。
通过不同的拉杆搭配操作，对一块金属板进行切割、打磨等。
这与部落先前的加工方式一点都不冲突，甚至还大大削减了“高精尖”金属的加工消耗。
而万事开头难。
空岛的收获，帮助不少行业，免去了开头的困难，直接进入了扩展阶段。
现如今。
在过去的器械积累、匠人职业突破，以及空岛的设备援助下，部落终于成功建立了第一条金属粗加工流水线。
从开拓到勘探，从采集到筛分，从碎分到冶炼，再从锻造到加工。
四节归一，共组一线，成功构建了
这其中。
勘探人才、作战人才、管理人才、锻造人才、控火人才、机械操作人才、计算人才、设计人才...
对于一些专业化族人的要求极高。
可以说，一般的部落，哪怕是大城寨、大部落，也难以构造一条最基础的金属产线。
部落之所以这么久连一条像样的金属生产线都无法建立，很大的原因就是人才的极度匮乏，以及劳动力、技术积累、设备积累的空缺。
可沙兽之战，让黎木部落不仅获得了大量英雄职业，也让不少普通职业的族人发生了职业进阶。
同时。
也是借助这次金属产业的机会。
部落同时明确了对于“生产线级别”“职业级别”的概念构建。
有了分级，便有了方向，有了未来。
生产线，根据人员规模、技术跨度、参与人才、联系部门...等十几个指标，进行分级。
由高到低分为特级、一级、二级、三级、初级生产线。
每一个级别之间的产能差距都是巨大的。
部落目前正在建立的第一条金属生产线，就是初级生产线，并且还在不断扩大规模，为以后第二条、第三条，甚至是后续“产线升级”做准备。
同时，借助这次集体职业升华的机会，黎木打算将各行各业的“产线”，都纳入考虑。
先前把“分队制度”改成“分局制度”，仅仅只能算是管理制度上的“线改网”。
而黎木现在想做的，就是将整个生产结构，从“单元化”跃迁到“网络化”，这样才能更好的对应现在的管理制度。
同时吸取教训，黎木又留给了各个生产线一定的自主发挥空间，削减流水线生产时间，增加个体师徒、个体作坊的自我掌握时间。
一定程度避免，教育制度还未实施下去，便有一堆族人开始变成麻木的厂狗。
也是将一部分价值还给民间，防止过分压榨导致民智、民生狭窄化。
空出较多的时间，让他们多打零工，多干一些别的活，多消费享受，多找点乐趣与灵感，相当于一人多用。
生产线凌驾于部门，甚至一些次要职能的总局之上，却又给各部门、各局留足了各自发展的空间。