第二天，是利民纺织集团十八亿欧元订单交单的最后期限。
李初年带着田政在这里紧盯了一天。
欧盟没有派人来，只是通过邮件进行的联系。这也充分说明，巴里特他们对利民纺织集团的产品质量和信誉是极其放心的。
赵敏忙前忙后，看着最后一车货物被拉走，众人终于松了口气。
王畅不在，他一早就赶往了市服装厂。
一直亲力亲为的赵敏很是激动地道：“李书记，十八亿欧元的订单终于在规定的时间内，保质保量地完成了。这半年来，公司上下全部都累坏了，我想给员工们放假，让他们好好休息几天。”
说到最后，赵敏的眼圈都红了，眼泪也在眼眶打转。
作为集团公司的董事长，她承受的压力是别人无法想象的。
半年以来，她吃住在公司，对任何一个环节都不敢掉以轻心。
期间她还累得生病住院了。
全公司的员工，心往一块用，劲往一块使，终于圆满地完成了这次的大订单。
赵敏这是喜极而泣！
李初年道：“可以，你看着办就行。但除了给员工放假，你还准备做什么？”
“我准备评先树优，对评选出来的优秀员工进行奖励。”
李初年道：“不错，除了这个还有别的吗？”
赵敏摇了摇头，道：“没了。”
但突然之间，赵敏像是想到了什么，忙道：“我忘了最重要的了，这次订单完成后，咱们南荒镇算是彻底脱贫了。李书记，你可要大力宣传啊，这可是你的政绩！”
说到这里，赵敏很是开心地笑了起来。
李初年只好也笑了起来，但李初年的笑却带有一丝苦笑。
赵敏的确很能干，也很是认真负责。但她思想陈旧，比较顽固，视野不够开阔，没有足够高的格局。李初年这才要亲自过问赵敏该如何处理此事。
李初年道：“赵敏，这十八亿订单能在规定的时间内保质保量完成，与公司全体员工的努力是分不开的。你不能光奖励优秀员工，要对公司全体员工都要进行奖励。一个都不能漏掉。否则，就会寒了大家的心，也容易激发内部矛盾，导致公司员工不团结，这可是经营管理的大忌啊。”
赵敏顿时就犯愁了，道：“要是全部都奖励，费用太高，开支太大了。”
李初年道：“不要担心费用太高开支太大，要是全体员工不努力付出，订单能顺利完成吗？现在订单在规定的时间内保质保量地完成了，大家都在看着公司该如何犒劳大家了。在这种时候，就要毫不犹豫地出台奖励措施。只有这样，才能凝聚人心，提升大家对公司的信任度和认可感。千万不要怕花钱，这钱是必须要花的。”
赵敏只好点了点头，道：“好吧，我听你的。那还要不要对优秀员工再进行奖励？”
“当然了，不但要奖励全体员工，还要对表现突出的优秀员工进行重奖。只有这样才能形成比超赶学的氛围。”
赵敏点头道：“好吧，我尽快拿出实施方案来。”
李初年提醒道：“对全体公司员工的奖励不要少了，否则不起效果。另外对优秀员工的奖励与对全体员工的奖励悬殊不要太大。否则也会激起矛盾，不利于团结。”
赵敏道：“等实施方案出来，先让你过目。你同意了再实施。”