如何平衡工作与生活
1.建立清晰的边界
不把工作带回家，周末不查看工作邮件等，与经理沟通获得支持。在现代快节奏的工作环境中，明确工作与生活的界限至关重要。我们可以向经理表明自己对于工作与生活平衡的需求，解释这样做不仅有助于个人的身心健康，也能在工作时提高效率。经理通常能够理解员工的这种需求，并且在合理范围内给予支持。通过建立这样清晰的边界，我们能够更好地享受个人生活，恢复精力，以更饱满的状态投入到工作中。
2.让时间变得有价值
工作之余从事有意义的个人活动，为精力充电，更专注工作。工作之余，我们可以选择锻炼身体，正如“做好这几点，运动坚持下来的概率提高90%|163-手机网易网”中提到的，选择一个自己喜欢的运动，如加入一个团体或俱乐部，和伙伴一起锻炼。运动不仅能保持身体健康，还是提升自己的一种方式。我们还可以提高工作技能，努力让自己成为“π型人才”，学习新的知识和技能，为职业发展打下坚实的基础。此外，参加休闲活动也是不错的选择，读万卷书、行万里路、看电影或者在百度知道上回答法律问题等，都能让我们在放松的同时提升自己。
3.作出具体承诺
增加坚持个人活动的可能性，如报名健身班、预订演出门票等。当我们做出具体承诺时，会更有动力去坚持个人活动。例如和朋友一起报名参加健身班，不仅能锻炼身体，还能增进友谊。自愿在自己家招待朋友，或者预订演出的门票，这些活动都能让我们在工作之余有更多的期待，从而更好地平衡工作与生活。
4.安排正在进行的活动
持续致力于特定活动，培养技能，增强与个人生活的联系。持续致力于一项特定的活动，比如学习绘画、书法或者参加志愿者活动等，可以培养我们的技能，看到自己随着时间的推移取得的进步。同时，这些活动也能让我们与个人生活有更深的联系，丰富我们的生活体验。
5.向朋友寻求帮助
增加坚持活动的可能性，朋友也可能在寻求平衡，互相支持。邀请朋友作为责任伙伴一起参加活动，或者和朋友一起寻求更好的工作与生活平衡，互相支持和鼓励。朋友的陪伴可以增加我们坚持活动的可能性，同时也能让我们在平衡工作与生活的道路上不感到孤单。
6.从小事做起
逐步建立平衡，适应新模式，增加成功机会，提供动力。如果工作和生活的平衡对我们来说是新的，那么从小事做起是一个有效的策略。比如先建立一个工作边界，不把工作带回家，坚持几个星期后，再引入其他边界。在社交方面，每周做出一个承诺，随着时间的推移逐渐增加承诺。从小处着手可以让我们更容易适应新模式，增加成功的机会，为建立更多平衡的做法提供动力。
7.尽所能同时处理多项任务
合理安排多任务，如看电视时批改试卷等，平衡工作与生活。虽然同时处理多项任务看起来可能有悖常理，但对于某些人来说，它可以创造更好的工作与生活平衡。例如老师可以在看电视的时候批改试卷，这样既能在规定的时间下班，又能通过在傍晚早些时候进行有意义的个人活动来享受提早下班的时间。在开车上班或吃工作午餐时参加电话会议，也是多任务处理的例子，可以腾出其他时间来增强工作与生活的平衡。
8.抵制完美主义
承认平衡有挑战，管理期望，不追求完美。平衡工作和生活是一项具有挑战性的任务，我们不可能一直实现完美的平衡。因此，我们要承认这一点，管理好自己的期望。比如如果从学校接孩子能让我们在工作和生活之间取得有意义的平衡，那么当这个时间到来时，不要介意让作业保持原样。有时候我们可能无法完全做到个人承诺，但这并不意味着我们失败了，而是要认识到平衡是一个动态的过程。
9.允许灵活性
根据需要调整，认识到平衡不是绝对的，灵活看待工作与生活比例。拥有工作和生活的平衡并不意味着工作和生活永远只占我们时间和精力的50%。有时需要给一个人比另一个人更多的东西。我们要认识到平衡的必要性，建立系统和结构来支持平衡，并且可以根据需要灵活地创建新的程序。例如，为了与外地朋友共进午餐或观看孩子的假日音乐会，我们可以提前几个小时离开工作岗位。
10.监控进度