在新一代灵能者如凌风与幽月等逐渐崭露头角并为灵能联盟组织注入新活力之后，联盟的影响力开始在更广阔的范围内传播开来。周边一些原本持观望态度的部落和小型文明，在见识到灵能联盟在应对危机时的强大实力以及其对灵能传承与发展的坚定决心后，纷纷表达了想要加入的意愿。
灵能联盟组织对这些申请进行了审慎的评估与审核。长宇深知，扩张固然能够带来更多的资源与力量，但也可能伴随着内部管理的复杂化以及不同文化与理念冲突的加剧。因此，在接纳新成员时，联盟不仅考察其灵能实力与潜力，更注重其文化兼容性与对联盟宗旨的认同度。
经过一系列严格的筛选，一批新成员成功加入了灵能联盟。这其中包括擅长操控自然之力的森林部落，他们能够与森林中的动植物建立灵能联系，借助自然之力进行战斗与防御；还有精通灵能机械制造的铁翼文明，他们制造的灵能机械傀儡不仅具有强大的战斗力，还能在各种复杂环境下执行任务，如勘探危险的灵能遗迹、修复受损的灵能设施等。
随着新成员的加入，灵能联盟组织的规模迅速扩大。为了更好地整合资源与协调各方力量，联盟对内部架构进行了进一步的优化与调整。在军事方面，成立了统一的灵能联军指挥部，根据不同成员的特长与优势，组建了多支专业化的部队，如灵能突击部队、灵能防御部队、灵能侦查部队以及灵能机械部队等。
在灵能研究领域，建立了更为庞大的灵能研究院。研究院内划分了多个研究方向，包括灵能基础理论研究、灵能应用技术开发、灵能与不同元素的融合研究以及灵能对生命进化影响的探索等。各个成员部落与文明都派出了自己最顶尖的学者与灵能大师参与其中，共同推动灵能科学的进步。
然而，联盟的扩张并非一帆风顺。在新成员融入的过程中，出现了不少问题与挑战。
文化冲突首当其冲。不同部落与文明之间的价值观、信仰以及风俗习惯存在着巨大差异。例如，森林部落尊崇自然，认为一切灵能皆源于自然的恩赐，因此在使用灵能时极为谨慎，避免对自然造成过度的破坏；而铁翼文明则更注重灵能机械的力量，他们的一些灵能开发方式可能会对自然环境产生一定的影响。这种差异导致了双方在一些决策与行动上产生了分歧与矛盾。
在一次关于新灵能资源开发地点的讨论中，森林部落坚决反对在一片古老森林附近进行开发，因为他们认为这片森林是自然灵能的重要源泉，开发活动可能会破坏森林的生态平衡，进而引发自然的愤怒与报复。而铁翼文明则认为这片森林附近的灵能资源丰富且易于开采，借助他们先进的灵能机械技术，可以高效地获取资源，为联盟的发展提供强大的动力。双方各执一词，互不相让，使得讨论陷入了僵局。
长宇意识到，必须要找到一种平衡的方法来解决文化冲突问题。他组织了一场跨文化交流大会，邀请各个成员部落与文明的代表参加。在大会上，各方代表有机会深入了解彼此的文化与信仰，分享自己的故事与经验。通过这种方式，增进了彼此之间的理解与信任，为解决冲突奠定了基础。
最终，经过多轮协商，双方达成了妥协。他们决定在森林周边采用更为环保的灵能开发技术，由森林部落负责监督与指导，确保开发活动不会对自然环境造成破坏。同时，铁翼文明也将自己的一些先进灵能机械技术分享给森林部落，帮助他们更好地保护森林资源与应对自然危机。
除了文化冲突，资源分配也是一个棘手的问题。随着联盟规模的扩大，对灵能资源、土地资源以及其他物资资源的需求也日益增加。如何公平合理地分配这些资源，成为了联盟内部面临的一大挑战。
在资源分配委员会的一次会议上，各个成员部落与文明为了争夺一处新发现的优质灵能矿脉的开采权而争论不休。一些实力较强的成员认为自己在联盟中的贡献较大，应该获得更多的资源份额；而一些弱小的成员则担心自己会被边缘化，得不到应有的发展机会。
为了解决资源分配问题，灵能联盟组织制定了一套基于贡献度与需求度的资源分配体系。根据各个成员在联盟中的军事贡献、灵能研究成果、文化交流贡献以及自身发展需求等多方面因素，综合评估其资源分配额度。同时，建立了资源监督机制，确保资源分配过程的公平公正与透明。