《企业治理与企业社会责任》是一门对企业运行和发展具有重要指导意义的研究生课程。
这门课程首先会对企业治理的基本理论进行深入讲解，包括企业治理的概念、内涵、目标和主要模式等，让学生对企业治理有清晰的认识。
在企业治理结构方面，课程会详细探讨董事会的构成与职能、监事会的作用、高层管理团队的角色等，以及这些治理主体之间的权力制衡和协调机制。
对于企业治理机制，会研究激励机制（如薪酬激励、股权激励）如何促使管理层为股东利益最大化努力，监督机制（如内部审计、外部审计）怎样保障企业运营的合规性和透明度，决策机制如何确保企业做出科学合理的战略决策。
在企业社会责任部分，课程会阐述企业社会责任的概念、发展历程和重要意义。学生将了解到企业不仅要追求经济利益，还要对利益相关者（如员工、消费者、社区、环境等）承担责任。
课程会探讨企业在经济、社会和环境领域的社会责任实践，如保障员工权益、提供优质产品和服务、参与公益慈善活动、节能减排等。同时，研究如何衡量和评估企业社会责任的履行情况。
关于企业治理与社会责任的关系，课程会分析良好的企业治理如何促进企业积极履行社会责任，而履行社会责任又如何反过来提升企业治理水平和企业价值。
教学过程中，通常会结合大量的实际企业案例进行分析，包括国内外知名企业在治理和社会责任方面的成功经验和失败教训。
课程要求学生具备一定的管理学和经济学基础知识，以及较强的分析和解决问题的能力。
通过这门课程的学习，研究生能够深入理解企业治理和社会责任的理论与实践，为未来从事相关研究、咨询工作或在企业中担任管理角色提供坚实的知识储备和思维方法。
然而，这门课程涉及的知识面广，理论与实践结合紧密，需要学生积极参与课堂讨论和案例研究，才能更好地掌握其核心内容。
总的来说，《企业治理与企业社会责任》是一门对于培养具有全面视角和社会责任感的企业管理人才具有重要意义的课程。
以下是对《企业治理与企业社会责任》研究生教材内容的进一步补充：
在对企业治理基本理论的讲解部分，教材可能会深入探讨不同理论流派对于企业治理的观点，如委托代理理论、利益相关者理论等在企业治理中的应用和局限性。同时，研究公司治理在不同所有制企业（国有企业、民营企业、外资企业）中的特点和差异。
对于企业治理结构的探讨，教材会进一步拓展对新兴治理结构模式的研究，如虚拟董事会、网络型监事会等在数字化时代的应用。在董事会构成与职能方面，深入分析独立董事的选拔机制和作用发挥，以及董事会专业委员会（如审计委员会、薪酬委员会）的运作效率。监事会部分，研究监事会与内部审计部门、纪检监察部门的协同监督机制。高层管理团队角色方面，探讨cEo与其他高管之间的权力分配和合作模式。
在企业治理机制的研究中，教材会详细介绍新兴的激励机制，如员工持股计划、项目跟投等对企业创新和长期发展的影响。监督机制方面，研究大数据、人工智能等技术在内部审计和风险监控中的应用。决策机制部分，探讨如何运用情景规划、博弈论等方法提高企业战略决策的科学性和灵活性。