“她曾是我最敬重的研究者，二十年前那位‘先行者’也疑似和她有些关系呢，我一直觉得乔思娜教授知道点什么，但她就是不愿意说出来。现在，她带着这个秘密魂归恶土了。”
“我倒是听说，乔思娜教授年轻的时候给咱们老爹当过一段时间的助手，你说有没有可能，那位风韵犹存的女士，差一点就成为了我们的后妈”
小阿乔利问了个让恶鹫女士差点大脑宕机的问题，在好几秒后，后者叹气说：
“算了，你这脑子唉，重新找个中间人吧，反正我把这个特殊样本送过去之后，只要你操作的好，罗杰也没办法阻止你把自己的影响力扩散到瞬光组织中。那个组织虽然是老爹一手建立交给自己的学生托管，但瞬光三杰并不能完全笼络人心，其中一些资历很老的课题带头人目前在你和罗杰的对抗中还处于中立状态。
你要借这个机会拉拢他们！”
“行，交给我吧。”
小阿乔利点了点头。
在对方挂断之前，他看了一眼身后哼着歌从浴室里走出来，正裸着身体对镜子补妆的翁美玉，似乎想到了什么又对自己的妹妹追问道：
“你一直挂在嘴边的那位在二十年前失踪的‘先行者’叫什么来着”
“翁雅芬！翁家曾经的候补家主，一个真正的天才学者，但她最终放弃了继承家业，选择去了恶土追寻答案。据说她找到了，然后她死了。真可惜，这个病入膏肓的世界错过了一次宝贵的机会。”
几分钟之后，打完电话的小阿乔利走到了香喷喷的秘书身后，很亲昵的伸手挽住了这个小妖精的纤腰，将头放在了小玉白皙的肩膀上，埋在她的长发里。
“怎么了还想再来一次”
秘书小玉，呃，不，“大玉”发出咯咯咯的笑声，说：
“现在不行，我得回家去，我弟弟这几天晚上都会回来吃饭呢，我一颗心全在你身上，已经冷落家人太久了。”
“没什么，家人是最重要的，值得你用一切精力去照顾好他，所以，你去忙你的吧。我身边从不缺女人，你知道的。”
小阿乔利毫不掩饰自己的渣男本质，他低声说：
“我只是突然想起了一件事，关于我初来乍到时为什么要在财团体系中选拔你成为我的秘书。”
“难道不是因为我很符合你的审美吗”
翁美玉一边补妆，一边换了个姿势方便男人更好的欣赏她，她说：
“难道不是因为翁氏集团在财团体系中的定位，能帮你更快的掌握城邦区的医疗下游产业链吗”
“当然，当然。”
小阿乔利笑了笑，在自己的秘书光滑的背部留下一个草莓后，他很轻佻的拍了拍那让人欲罢不能的翘臀，说：
“我记得你之前某一次说过，除了你弟弟之外，你家里曾经还有个对你很好的姑姑来着”
“对呀，可惜芬姑姑已经失踪很多年了，如果不是她失踪，我和弟弟哪里还需要现在这样白手起家，自己打拼呀哼，以芬姑姑的本事，如果当年是她继承家业，翁氏集团早就干翻可笑的帕尼斯集团了。
但那也不是什么好事。
如果真那样发展，我不就没办法认识你，没办法像现在这样陪在你身边了吗”
“唔，你还真是个顶级绿茶啊，亲爱的，但谁让我就喜欢你这股骚劲呢。”
——
“你看起来状态很差，乔雅小姐，你这段时间肯定没有好好休息，现在飞行器平稳运行，你或许应该抓紧时间补个觉。”
在悟能接管操纵的飞行器朝着目标一路直航的时候，在机舱中，d-4端着几杯饮品客串了一把服务员。
她将手中橘子味的精力补充剂递给了坐在椅子上出神的乔雅，又轻声说：
“d-4目前还不是很懂人类之间的悲喜交加，但d-4可以肯定，在短时间内多次经历情绪的大起大落对于生理健康会产生相当糟糕的影响，考虑到你目前在团队中的重要定位，你应该更关心自己的健康情况，以免给周柯先生增加不必要的决策负担。”
“啊”
乔雅端着饮料，诧异的看着一脸严肃的d-4，她说：
“我都没想过这些，这段时间发生的事太多了，不过我很好奇，你觉得我在这个团队中的定位是什么呢难道不是一个什么都不会，什么都做不到只会发泄情绪的拖油瓶吗”
“不不不，你显然对自己的定位没有一个良好的认知，但考虑到你的前半生经历而言，d-4认为这种自我认知是正常的。”
机器人送完了饮料，这会也没什么事等着她做。
进入“待机”模式的她在理性回路中做了个简单的决策，便决定坐在乔雅身旁和她聊一聊。
一方面，自己因为觉醒病而延伸出的自由意志迫切需要完整的拟态人格化，以此来调整自己目前的行为逻辑和决策体系。
和人类聊天，学习人类的思维模式有助于人格化的搭建。
另一方面，作为一名成熟的辅助型机器人，在将周柯确立为“第二主人”之后，上进心非常强的d-4认为自己有必要协助周柯处理一些不涉及重要决策，但会让他严重分散精力的小事情。
比如乔雅的状态.
因此，d-4在坐下之后，就开始用自己的认知对乔雅解释道：
“目前这个团队是因为一系列意外而组建的，彼此之间缺乏时间的沉淀和更多情绪化的积累形成可靠的感情羁绊，大家服从周柯先生是因为他在一系列重大抉择中展现出的领袖特质和决策能力，然而，这改变不了周柯先生的短板。
即，他和熔渣镇的成员依然缺乏信任和交流沟通的有效渠道。
毕竟他的首领位置相当于继承自欧姆先生，然而乔雅小姐，你并没有意识到欧姆先生最中意的首领人选其实是你。”
“我”
乔雅叹了口气。
她看着手中的饮料，回想着过去发生的事，说：
“可是，我什么都做不到.”
“不，你只是没有意识到你的能力。”
d-4耐心的解释道：
“我的上一任主人乔思娜教授在管理研究团队时有自己的一套方法论，我有幸从她那里记录了这种管理方案，团队中的每个人都应该明确自己的定位并做好自己的工作。
比如眼下这个状况中，因为你的身份导致熔渣镇的成员对你有天然的亲近感，尤其是重要战斗力乔山，以及重要的经验者老塔夫。
他们服从周柯先生但更亲近你。
这种情况下，如果你在一些重要决策点做出错误的选择，就很容易导致团队发生分裂。因此d-4认为你目前最重要的职责，就是协助周柯先生完成对团队框架的搭建并强化他作为首领的威信。
周柯先生的行事风格很随意，他并不在意其他人对他的看法和想法。
这其实是个极大的隐患！”
“怎么说”
乔雅被d-4的分析吸引了，她看了一眼前方副驾驶座位上正在和悟能学习开飞行器的周柯，低声说：
“什么隐患”
“周柯先生在做一些和安全相关的决策时，往往会体现出非常理性非常冷酷的偏向。”
d-4也压低声音对乔雅说：
“我从悟能阁下那里拷贝到了他在终焉堡的行为策略，他在某个关键节点毫不犹豫的放弃了曾被视作助手的一支废土客，以此换取了一定的安全行动时间。
也就是说，一百多人的生命被他作为筹码押出，让他获得了对当时重伤的阿杰治疗的时间。
在这个决策中，周柯先生明显根据远近亲疏做出了一个相当残忍又精彩的决定。
因此d-4做出判断，如果你们不能赶在下一个危险决策节点到来前，让你们在周柯先生的心中达到和阿杰一样重要的地位，那么一旦需要周柯先生做出舍弃决策时，你们大概率会被作为牺牲者放弃。”
白毛机器人停了停，给了乔雅一点接受时间，这才继续说道：
“不过不必担心，乔雅小姐，周柯先生对于契约论持肯定态度，在欧姆先生的因素作用下，在任何情况下，你都会是最后一个被放弃的牺牲者。
按照d-4目前的判断，周柯先生做出牺牲决定时的决策优先级应该是：阿杰＞d-4≥乔雅＞老塔夫＞乔山＞沃伦塔夫＝小莱克塔夫＞阿妙。
一旦发生需要危险决策的情况，阿妙女士被放弃的几率将高达70%以上，但因为阿妙女士的特殊身份，导致一旦这个决策实现，很可能会引发连锁反应，让周柯先生放弃老塔夫一家人。
处于决策优先级后半段的众人严重缺乏和周柯先生快速拉近距离的方式，因此，d-4认为，能否保全他们的生命的重点就在于你接下来的一系列行动！
这就是你在团队中的定位和职责。”
d-4看着乔雅，相当认真的说：
“看似是周柯先生将作出冷酷的决定，但实际上他们能不能活下来，全看你能不能肩负起自己作为周柯先生和团队其他成员沟通的重要媒介的职责。
所以，你接下来的工作压力会很大，乔雅小姐，d-4建议你好好休息。
周柯先生对于下属的工作能力要求相当高，除非你们能在一夜之间达到阿杰那种‘无上愚忠’的程度，否则，相比可能会出现的敌人，在威胁性方面，周柯先生对你们而言其实才是更危险的个体。
当然你们也可以尝试推翻周柯先生的领导权，以此避免最坏的结果发生。”
说到这里，d-4很人性化的叹气说：
“然而你们一旦那么做了，d-4就会成为你们的敌人，因此d-4希望，你们不要做出这样愚蠢的决定。从武力层面而言，在失去欧姆先生之后，你们真的没有任何胜算。”