她的声音清脆悦耳，犹如黄莺出谷般动听。
然而，当她开始提出一系列关于工作改进的意见时，双辰的疑虑愈发加深了。
从她的话语之间，可以明显感觉到那种海外先进管理理念的痕迹，可问题在于，其中许多想法似乎与公司目前的实际情况相去甚远，让人感觉有些空中楼阁、不切实际。
双辰心里默默吐槽着，但表面还是礼貌性地点头。
新领导说完后看大家，似乎察觉到了大家的态度，便点名让同事谈谈看法。
一个老员工深吸一口气，站起来客观地指出方案中的几处不合理之处，并结合公司现状提出了更务实的建议。
新领导听后面色微微一变，眼中闪过一丝不悦，但仍强装镇定地说要考虑考虑。
下班后，双辰遇到了同部门的另一位女同事陈梦雨。
陈梦雨拉着双辰悄悄说她知道这个新领导更多内幕，原来新领导靠着关系才进的公司，根本没多少真本事。
双辰皱了皱眉，低声说道：“果然如此，我就觉得她提的那些东西不靠谱。”
陈梦雨冷哼一声，“她这样下去肯定会搞砸不少事，我们得想办法才行。”
双辰有些犹豫，“可是她毕竟是领导，如果直接对抗恐怕不好吧。”
陈梦雨却满不在乎，“难道就这样任由她乱指挥？反正我可不想陪着她一起犯错。”
双辰，既然如此，那咱们就得认认真真地把属于自己的那份工作给干好咯！
毕竟嘛，这世道纷繁复杂，谁也说不准会发生些什么事儿。但有一点咱得心里有数，那就是只要犯错误的人不是咱们自个儿，其他的都还好商量。
所以呢，不管遇到多大的困难和挑战，咱们都要打起十二分的精神来应对，绝不能掉以轻心，更不能敷衍了事。只有这样，才能确保万无一失，不会被那些不必要的麻烦找上咱们的门儿呀！