黄媛从君凌县长办公室出来，径直回到政府办。
她刚一跨进门，原本办公室里或忙碌或闲聊的科员们，像是心有灵犀一般，不少人都下意识地抬起头，目光齐刷刷地看向她。
这些科员心里都跟明镜似的，新来的县长必然需要挑选一位秘书，而他们每个人都有可能成为那个幸运儿，进入县长的核心工作圈子，这对他们来说，无疑是职业生涯中的一个重要契机。
所以，黄媛这一趟从县长办公室回来，他们都格外关注，试图从她的神情、动作中捕捉到一丝一毫关于秘书人选筛选的蛛丝马迹。
有的人眼中闪烁着期待的光芒，似乎在暗暗祈祷自己能被纳入考量范围；
有的人则看似不动声色，可手中转动的笔却暴露了内心的紧张与在意；
还有的人在相互对视后，悄悄交换着眼神，似乎在无声地交流着对这件事的看法。
黄媛对众人的目光早已习以为常，她神色平静，没有丝毫表露，径直走向自己的办公室，准备着手完成县长交代的任务——挑选合适的秘书人选并整理相关资料。
黄媛能在这般年纪就成为政府办的负责人，背后靠的是她极为敏锐的洞察力与自身过硬的能力。
这两项优势，在她过往的工作中发挥了关键作用，也助力她一路晋升。
从君凌办公室出来时，她的脑海里就已经开始仔细梳理起县长的需求。
在刚才与君凌的交谈里，她时刻留意着对方的每一个用词、每一个表情，甚至每一个细微的动作。
她深知，领导的需求往往藏在这些容易被忽视的细节之中。
县长对秘书人选的要求，看似简单，实则有着很高的标准。
君凌想要的秘书，不仅得有扎实的文字功底，能准确、高效地完成各类文件的起草和撰写工作，还得有出色的沟通协调能力，能够在复杂的人际关系和繁琐的工作事务中，游刃有余地周旋，确保各项工作顺利推进。
而且，对乐县情况熟悉这一点，更是直接关系到秘书能否快速融入工作，为县长提供精准、有效的辅助。
黄媛一边在心里默默复盘着与君凌的对话，一边快步走向自己的办公室。
她知道，接下来的任务可不轻松，得从众多的科员中筛选出符合这些要求的人选，还得把他们的履历和工作评价整理得详实、清晰，让君凌能一目了然。
整个下午，黄媛都沉浸在紧张而有序的工作中。
她的办公桌上堆满了文件，电脑屏幕上不断切换着各种资料页面。
她凭借着对下属们日常工作表现的深刻记忆，以及对每个人能力特点的精准把握，迅速在脑海中筛选出符合君凌要求的人员。
经过一番细致的考量与比对，黄媛最终确定了三个人选。
这三个人选的推荐至关重要，不仅关系到县长未来工作的顺利开展，也在一定程度上体现着她的工作能力与眼光。
在整理好三人详细的履历和全面客观的工作评价后，黄媛看了一眼墙上的挂钟，距离下班时间已经没剩多久。
她拿起电话，手指在拨号键上稍作停顿，脑海中再次确认了一下需要向县长汇报的内容，随后拨通了君凌的办公室电话。
电话那头传来嘟嘟的声响，每一声都仿佛在敲打着她略微紧张的神经。
“喂，君县长您好，我是黄媛。秘书人选我已经整理出三位了，不知您现在是否有空，我想过来向您汇报一下具体情况。”
黄媛尽量让自己的语气听起来沉稳而自信。
等待回复的间隙，她不自觉地握紧了手中的话筒，眼睛紧紧盯着办公桌上的那三份资料。