经过上次港城招聘，林天河对铁饭碗有了新的认识。不是所有的人，都死抱着不放。总有些郁郁不得志的人，或者野心勃勃的人，或者敢于冒险的人！
他试探着说道：“你觉得让各个工厂，从高校、研究所挖人，能不能挖到？像院士级别，挖过来的话，研究经费100万起，上不封顶！院士按100万年薪发放！教授、研究员，20~30万的年薪！”
刘主任听了这话，惊叫道：“你也真敢想！院士、教授你也想挖？你给这么高的待遇，想干嘛？”
林天河不以为然的说道：“怎么了？这些人都在国内工作，也是给国家做贡献呀，你怕什么？况且我们还是合营企业！”
刘主任定了定神，双手合十，有些哀求的说道：“小爷，你别闹了行不？副教授、副研究员之类的，你挖也就挖了！院士、教授就别费劲了！你想挖社会主义墙角吗？”
林天河想起来了，院士是享受国家待遇的，每一个都宝贵无比。后世2020年左右，才有私营企业科学家当选院士。
林天河不爽的说道：“那好吧！名牌大学的理工科毕业生，年薪5万。其他大学的3万，专科的2万！副研究员、副教授级别的，年薪10万！这样总行了吧！”
刘主任惊到：“你这待遇太高了吧！新毕业的，月工资不到五六十块！教授、研究员的工资，也不到100多块！你给开这么高工资，你想干嘛？”
这次的卡脖子事件，让林天河憋了一肚子火，却不知道朝谁发！
林天河转头，盯着刘主任吼道：“我们是公私合营企业，没有铁饭碗可以端的！我不开这么高工资，人家愿意来上班吗？这些工厂生产的是什么？全都是高精尖的设备！”
吼完刘主任，林天河又有些泄气的说道：“你再看看工厂的人员构成，除了光刻机工厂，其他工厂有几个拥有本科学历？专科、高中就算不错了！还有初中、小学的！”
这一代的晶圆厂设备，还可以通过仿制，勉勉强强做出来，后面的呢？每一代都靠仿制吗？什么时候才能摆脱别人的影响，走自己的路呢？
刘主任忽然感觉不认识林天河了，这小林之前从来没有发过火，怎么脾气突然这么爆了？
林天河也知道，把火发在刘主任身上不对，但是他又舍不看看各种设备需要哪些方面的知识。”
林天河尝试着让语气不再显得那么生硬：“找专家教授晚上或者周末过来讲课！每半年考核一次！通过一次，就每个月加10块钱工资！连续两次考试不通过的，就辞退吧！或者领基础工资，别来上班了！”
刘主任颇显大度，没计较林天河刚才的失态，拍着椅背肯定道：“这个方法好，有奖有罚！专家教授也挣点零花钱，补贴家用！”
刘主任这话，却又让林天河想到一个点子，说道：“我们的工厂，可以错开周末再休息，比如周一或者周二休息，周日请专家教授过来指导工作！”
当下还没有实行双休，各单位每周都只休息一天。晚些年会出现的周末工程师，自己就让它提前亮相吧！
林天河又想到，高校的老师和学生，并没有那么忙，能不能给他们个顾问头衔，带着学生到工厂学习交流呢？
林天河表达了这个想法，刘主任竖起大拇指道：“你的鬼点子还真不少！学生和老师，都发一些补贴，保证屁颠颠的过来！”
想了想，林天河又问道：“我们是合营企业，明年的高校毕业生，你能不能把我们的单位，加入分配的名额中？”
刘主任心里暗叹，小林还真是煞费苦心，苦笑着说道：“我试试吧！”