“好的，乡长！”
这事祁同伟不说，他们也准备提了。
一是为了乡里的工作，二是最近有人找他们了。
现在祁同伟提出来了，他们就可以推荐他们觉得合适的人了。
“你们尽快把名单拿给我！
另外，给所有干部发个通知，每个人写一个咱们乡的发展计划。
给他们半个月的时间，让他们认真思考如何发展咱们乡！
对了，教师和医生护士也要写！”
之前祁同伟在进行安抚的时候就已经要求干部们思考如何发展碧云乡。
现在就是让他们拿出计划的时候了。
这样做也是为了挑选出有用的人才。
同时，也是为向县里推荐副科级干部做准备。
“好的，乡长，我们马上把通知发下去！”
张飞扬和胡正义知道，祁同伟这是准备以此作为以后提拔人的依据。
发展计划做得好的人，会受到重用。
“你们俩也要写！”
张飞扬和胡正义作为腐败事件后仅剩的两个领导，又对碧云乡的情况比较熟悉。
对于碧云乡的发展，他们俩应该更有想法。
他俩能够前进多少，就看他们的发展计划写得如何了。
不让他们前进是不可能的，为了稳定碧云乡的局面，稳住碧云乡的干部，都必须要让他们进步。
只是，能够进步多少要看他们的表现。
当然，祁同伟帮助他们进步，也是为了方便他以后的工作。
“好的，乡长！”
对于碧云乡的发展，张飞扬和胡正义自然也有自己的想法。
祁同伟给他们机会，他们自然要好好表现。
很快，通知就发了出去。
干部们议论纷纷，有的同志觉得乡里就是乱搞，乡里的发展关他们什么事，他们又不懂这些，乡里怎么安排他们怎么做。
有的同志觉得表现的机会来了，乡里十个部门缺人，还有二十个领导位置。
只要这个发展计划做好了，二十个位置说不定就有自己的一个。
有的同志则是想的更多，十个部门的领导是其次，乡里的十个领导位置才是目标。
那可是副科，比十个部门的十个正股和十个副股强多了。
在乡镇，想要晋升副股和正股就很困难了，更不要的副科。
如今好不容易有了机会，自然要好好争取。
除了写这个发展计划，还要在乡长祁同伟面前留下好印象。
让祁同伟这个乡长认可他。
乡里的干部想要晋升，需要乡里向县里推荐。
而推荐的权力就掌握在祁同伟这个乡长手里。
很快，碧云乡其余部门的正副职就开始行动起来。
正职是为了争取副科，副职则是为了争取正股。
碧云乡的下属部门有派出所、计生办、民政所、城建办、教育办、国土所、财政所、工商所、税务所、粮站、农机站、农技站、畜牧站、水利站、食品站、林业站、客运站、文化站、广播站、邮电所、变电所、卫生院、退事站、规建办、经管站、种子站、司法所、养路工班、企业办、土管所、供销社和基金会。
其中派出所、计生办、民政所、城建办、教育办、财政所、企业办、土管所、卫生院、基金会和粮站都缺领导。
其中不少部门甚至连办事员都没有一个。
在这种情况下，计生办、民政所、城建办、教育办、财政所、企业办、土管所、卫生院、基金会和粮站的正副职就成了抢手货。