着，她把这些文件整齐码好放到了桌子上。
那几家机构自从管理层重组后逐渐被总公司所掌握，所以在财务和人事决策上需要总部批准执校
当然这也是权宜之计，在找到合适人选之前只能维持现状。
“稍后再讨论各地方分公司的管理问题吧，我有件事想与你探讨。”
汤城边话边递给她刚浏览过的那份计划。
“关于退出低中档智能手机销售领域的议案么？您对此有什么想法？”
对方只是看了一眼就知道内容为何——毕竟她是事先看过再提交给他的。
“虽这块市场份额较利润较低，但它数量庞大且需求广泛。就这么轻易舍弃未免太可惜了吧。”
完，他轻轻敲打桌面。
“我们现有的工厂产能仅能满足高端市场需求，但如果通过外加工方式解决的话倒是个办法。”
臧姐提出了解决之道：寻找外包合作对象来补充生产能力上的短缺。
“这样做固然可行，却会不会影响消费者心目中的品牌形象？毕竟咱们可是市面上标价最高的产品供应商哦！”
闻言她同样显得左右为难。
好不容易打造出良好声誉实在不敢贸然冒险破坏原有印象从而导致整体价值下滑。
“其实我已经构思了一个计划，不知道你觉得行不校”
他分享了自己的构想：利用授权合作方式打入这片未被充分开发的新战场。