清晨的阳光透过厚重的玻璃窗洒进办公室，照亮了杨泽那张略显疲惫的脸。尽管昨晚的董事会让他松了一口气，但随之而来的压力却更大了。公司接下来的改革计划，意味着无数细节的落地执行，而每一个决策都可能引发连锁反应，稍有不慎，可能会导致无法挽回的损失。
“泽哥，今天上午的全员大会已经安排好了。”王凯进来时打断了杨泽的思绪，他的语气有些沉重。“我知道你有很多事要处理，但这次会议关系到团队的稳定，得你亲自出面。”
杨泽点点头，靠在椅背上深深地叹了口气。“我明白，所有的事情都得从头开始。我们不仅要平稳过渡，还要让团队知道，我们是在为未来铺路，而不是随便变动。”
“确实。”王凯沉吟片刻后补充道：“不过，昨晚有些老员工的反应有些激烈，尤其是那些高层管理人员。一部分人虽然表面答应支持，但私下里依旧有一些疑虑。”
杨泽的眉头微微皱起，眼中闪过一丝担忧。管理层的稳定对于公司来说至关重要，尤其是在这个转型的关键时期。如果高层不能稳定下来，再强大的改革计划也无法成功。
“我知道。”他缓缓起身，整理了一下西装的领口，“今晚的闭门会议，我会亲自去谈。没有什么比稳定管理层更重要了。”
王凯点点头，“我会先去做一些预备工作，把情绪较为激烈的几位高层单独找出来，尽量先平息他们的情绪。”
“嗯，你做得很好。”杨泽拍了拍王凯的肩膀，眼神坚定。“我相信，这个转型计划必须要让大家看到长远的利益，而不仅仅是短期的痛苦。很多人习惯了舒适区，不愿意改变，但如果我们不做出改变，就会被时代淘汰。”
王凯略微一愣，随即点头。“我明白，泽哥。你说得对，只有彻底改变，才能迎来真正的未来。”
**
全员大会的氛围与杨泽预期的并无太大出入。员工们对于公司即将进行的改革既充满期待，也不乏担忧。尤其是那些长期在公司沉浮的老员工，虽然表面上保持着沉默，但心中必定充满了对未来的不确定感。
杨泽站在讲台上，注视着台下数百双期待和焦虑的眼睛，他的心中一片平静，仿佛所有的重担都在这一刻化为了动力。
“各位同仁，大家好。”他的声音从容而有力，回荡在整个会议厅。“今天，我站在这里，是想跟大家谈一谈未来的方向。”