“简单来说，就是五个要求，我们大家记住这几个要求就好。
整理是区分物品的用途，将不需要的物品清除掉，保持工作场所的整洁和有序。?
整顿是将需要的物品按规定位置摆放，并保持其清洁，以便快速取用。
清扫是清除工作场所内的脏污和垃圾，保持环境的清洁。
清洁是维持整理、整顿、清扫的成果，形成制度化的清洁管理。
素养是培养员工良好的工作习惯和团队精神，提升整体素质。”
讲完这些，陆阳冲大家笑笑，又开口说道:“现在有没有觉得这个5S厉害了，它完全符合我们开店做生意的要求。我们可以在工作中借鉴这些东西，养成一个好的习惯，并保持下去，让我们做起事来更轻松，更方便，让我们的客人更满意。
李珍李姐，之前我们共事过，她以前就是这样做的，可能当时她不知道这么细，但她的做事方法就接近这个5S要求。”在陆阳提到李珍时，其他几人把目光一起投向李珍，眼中多少有些羡慕。
“所以，往后在我们一起共事的时候，我不会强制要求大家，我们都是成年人了，我们自觉就好，把这个店经营好，让我们的孩子拙壮成长，开花结果。
接下来，我讲一讲我们这家店的经营性质。也许你们会说，这个店不是你陆阳的吗？我们只是打工的，干一天活，拿一天的工钱，剩下的，不管赚钱亏本那都是你做老板的事。我告诉你们，错了，这个家是我们大家的，你们一样是这个店的主人。”
几人闻言，脸上都是一副奇怪的表情。惊喜，怀疑，嘲笑，反正是各有不一。
“是不是很怀疑，觉得我在说套话，给大家画大饼？没有，大家听好了，我陆阳郑重承诺。这个店从明天开业开始，你们所有人加在一起共拥有百分之三十的分红权，解释一下，是店里每个月纯利润的百分之三十。举个例子，我们这个月发完我们的工资，如果剩下还有一万块钱，那么你们将有三千块钱可以按劳分配，这个是在你们正常工资以外的收入。你们在店里一天，就有一天，当然，我们以月为单位统计。
之前我们在讨论工资的时候，你们也许觉得我现在给你的没有你以前的工资多，又或者说是将就着来的。现在，你们可以在心里算一算，如果把这百分之三十的分红算上去，还会不会比你们原来的工资低？”
众人听陆阳这样一解释，都听了个明明白白，脸上顿时笑开了花，心里暗中庆幸自己的选择是对的，也暗暗为陆阳竖了一个大拇指，说一声老板大气。
一众人里，最高兴的莫过于唐翠兰和吴小勇两人。一个是一直在苦日子中挣扎的人，一个是急需用钱支持家里开支的人，有这样的好事，有这样的老板，又怎么能让他们不高兴呢！谁跟钱过意不去，谁又嫌钱多烫手？
反正我是不嫌的，自然是希望多多益善。
“讲这么多，我分出这么大一部份的利润出来，无非是告诉大家，我们一起努力，一起拼命，一起挣更多的钱。把这个店，当成我们自己的一份事业来做，我们越努力，挣的钱也就越多。我们用一段时间，把它做大做强，让我们的腰包鼓起来，因为，我们都是苦命人，下力人。”
听到这里，李珍带头鼓掌起来，她和陆阳共事几个月，知道陆阳是一个正直善良，有格局，有才能的人。她相信陆阳不会放空炮，人品摆在那里，格局摆在那里。
其他几个见李珍鼓掌，也都跟着鼓起掌来，瞬间，不大的餐厅掌声雷动。
为他们自己，也为陆阳欢呼。
其实陆阳这招以退为进，真正算是高明无比。他自己分出去利润的百分之三十，看似吃亏不少，暗地里却把这么一群人凝聚起来，拼命的去做好手里的每一件事，还愁店里没有生意？
这一计，不是三十六计，却胜似三十六计。攻心为上，上策伐心，中策伐谋，下策伐兵。
给你一个甜枣吃，还不信你不上树。
这一套工资与利润分配制度，是前几天陆阳晚上躺床上，苦思冥想出来的，他这是以小搏大，撒下芝麻，引来凤凰。
可惜当下的大部份老板不明白这一套，觉得这样做，是便宜了工人，自己吃了大亏。
殊不知，在当今的社会上，工人早不是旧时代时期的长工。你可以克扣他的工钱，他就不可以出工不出力？怎么可能，你有政策，他有对策，你有张良计，他有过墙梯。
半个小的时间，陆阳做完这些，散去一众人，为明天的开业做着准备。
一众人此时得到陆阳的承诺，做起事来浑身是劲，真把手里的活儿当成自己家里的事来做。
陆阳看着众人的工作态度，心里暗自欢喜。