“另外和铸造司说一声，以后俸银只发放到铁匠营，然后由我们根据贡献度来分配。乾的多拿的多，乾的少拿的少，不能让他们总想着吃大锅饭。”
“再设立一些什麽贡献最高，进步最快，任务量提升之类的单独奖赏。有奖有罚，方为正道。”
一连串的制度讲述下来，齐铁匠等人听的有点傻眼。
这个世界的武力值是很高的，但在管理方面却落后了一大截。
来自另一个世界的管理制度和经验，在这里等同于降维打击。
不说别人，就连齐铁匠自己听了都心动。
更可以肯定，这些条条框框一旦弄出来形成了正式的规矩，绝对可以让很多人马不停蹄的日夜打造。
至于那些对此不满，藉机摆烂的人，无需多说，踢走就是。
江林话音顿了顿，又道：“对咱们南铁匠营原先的老师傅，要多写宽容，可以适当放低一些标准。”
“无需如此。”齐铁匠立刻摇头道：“江师傅难道不知道，咱们南铁匠营的老师傅都是什麽性子？从前就憋了一肚子火，现在终于可以扬眉吐气。若让他们知道你要私下放宽条件，非但不会高兴，反倒觉得你在羞辱他们！”
“再说了，咱们自己的老师傅何时偷过懒，就算真定了规矩，那也绝对能排在前列。若有人仗着资历老便要偷懒，即便没有这些制度，我也不会容他！”
南铁匠营崛起不容易，齐铁匠不允许任何人成为污点，尤其是自己人。
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江林出自个人情感考虑，总是会偏向多给自己人一些好处。
而齐铁匠却是大公无私的类型，越是自己人，要求越严格。
江林没有劝说，他很清楚，其实齐铁匠的想法才是真正的管理层思维，也更适合眼下的情况。
不以身作则，如何服众？
当然了，南铁匠营那些老师傅也确实争气，贡献度排名靠前的一千人，他们全部跻身其中，无一例外。
江林点点头，道：“那齐师傅看着办就好，我只提意见，管人的事情，还要靠几位师傅拿主意。”
“江师傅尽管放心，我们几个技艺自然比不过你，可要论做事，也不是孬种。”齐铁匠拍着胸脯道。
江林笑了笑，这倒是真的。
这时候，赵岩魁的声音传来：“什麽不是孬种？要打架啊？”
江林回身迎上前去：“师父，您怎麽来了？”
赵岩魁笑着道：“知道过几日便是各营大师傅的定期考验之日吧？”
每年铁匠营都有定期考验，其中年底一次，年初一次。
年底是对全体铁匠和学徒的考验，年初则是专门针对大师傅一职的参选评比。
像江林上回去参加的那次，则是司务闫天荣特批，并非传统日子。
“当然知道，我们不是已经把人选报上去了吗？”江林道。
如今南铁匠营人数众多，仅凭齐铁匠几人已经完全不够用，必须得再多选几个大师傅出来才行。
赵岩魁呵呵一笑，道：“奉司务大人和司匠大人之名，来请江师傅去铸造司，到时候负责一处效验台。”
江林听的一怔，让他负责一处效验台？
赵岩魁眨眨眼睛，笑道：“这可是把你当成副司匠看待了，铸造司这麽多年来，还是开天辟地头一回有大师傅负责考验其他大师傅呢。”
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