既要安排全连的军事训练。
又要给他们上政治教育课，完全就是连长指导员一肩挑。
过了几个月之后，全军换发了新式服装。
比以前的服装精美，更精神。
胸前也多了几块牌子。
军官的常服上面，也有了资历章和姓名牌。
新军装换发下来的时候，所有人都经过了提前学习。
知道什么级别，对应什么样的资历章。
叶飞换上常服之后，王连长和指导员变得酸溜溜的。
同样都是上尉，别人有两排资历章，自己只有一排。
别人还比自己年轻，那叫一个前途无量。
而且他们最近总是开会集训，调动的信号已经很明显了。
这完全就是给叶飞让路。
叶飞的资历章一出来，整个神枪手四连兵都沸腾了。
叶飞这个副连长原来是副营职，难怪这么牛皮哄哄的，连长指导员对副连长的训练方式管都不管。
其他干部对副连长客客气气的。
25岁的副营职谁见过，副连长过几年就是副营长。
甚至是营长，反正要比连长指导员爬得快。
新军装最直观的体现就是可以看到级别与军龄，叶飞真的像传说中的那样，是一个九年兵。
这下子所有的士官都老实了，一些本来想仗着军龄长，想和叶飞这个副连长谈谈心，提提意见。
因为叶飞的训练实在是太苦了，只要没有达到标准，就一直练，练得所有人都像回到了新兵连，觉得这几年的兵都白当了。
这也干不好，那也干不好，有很多兵的情绪都很低落。
这下子他们的心就熄火了，这还提个淡的意见，除了老黑班长，其他人在叶飞这个副连长面前全是新兵蛋子。
还是老老实实的挨训吧！
没过几个月。
王连长和指导员都被调整到其他岗位。
叶飞被任命为神枪手四连连长兼任指导员。
为什么康雷一开始不这样任命。
那是因为要看看叶飞的管理能力，虽然叶飞的简历上面，有过班长这一职务，但是带一个连跟带一个班有很大的不同。
万一只是个人素质强，管理能力稍微欠缺了一点。
任职连队主官，干不下去怎么办。
这几个月很明显体现出来，叶飞的管理能力，带一个连队绰绰有余。
康雷大笔一挥，往上面一报，叶飞的命令就下来了。
而且直接是连长兼任指导员。
康雷希望叶飞把他的个人能力变成整个神枪手四连的能力。
这才是一个连队主官应该干的事。
几个排长酸溜溜的，干了四五年的排长。
提个副连长都很困难。
因为哪有那么多岗位能提供，级别到了，可是没有岗位，还是只能当排长。
要不就去团部机关当参谋干事。
但是参谋干事不是想当就当的。
还是得等岗位空出来。
叶飞刚毕业几个月，直接从副连长跳到了连长指导员的岗位。
不过谁让别人能力强，还是一等功臣。
虽然酸溜溜的但是也服气。
不服不行，叶飞一当连长，把神枪手四连的所有军官全部纳入训练范围。
没有军官敢提出不同的意见，级别在那里压着。