神国的自由城管理同样不易。
但陈玄只需要确定好大方向，把事情交给帝星和五名神国奴隶去做就好。
帝星和五名神国奴隶忠于自己，把权利都放给他们，自己躺平修炼不香吗。
至于五名奴隶想怎么分权给更
有句古话叫——下属的下属不是我的下属。
陈玄只会给出大方向让帝星拟订具体方案，然后交给五名神国奴隶去执行。
执行不到位的时候有帝星督促。
大方向出现偏差也有陈玄去训斥奴隶们。
管理白衣救世军的地盘时陈玄也秉持原则——管大事，管高层。
大方向上不允许任何人提意见或者反驳自己，比如科森市发展计划是围绕主线任务——大佛降世来进行的。
因此一些决策在其他人看来也许是幼稚甚至错误的。
但他不在乎，自己提出大方向其他人只要执行就好。
敢当面反驳或者出工不出力那就没用了，需要把异己从权利阶层清除掉，保持自己一言堂的权威性。
但只要大方向确定好，陈玄又是大方放权的人。
他不参与具体执行细节，手中权力放给
给陈玄当下属很舒适，他不会追在后面瞎指挥，只要最终结果是好的过程可以有瑕疵。
当然了，放权的前提是忠诚度。
罗兰王国和神国是不同的，陈玄的下属不是神国奴隶，没有绝对的忠诚。
高层能力强是上位的基本条件，不过忠诚度也必须跟上。
为了考察高层的忠诚度，陈玄制定了只有他和帝星知道的忠诚度评估。
一个月前文官系挖墙脚的行为，间接帮助陈玄筛查忠诚度，淘汰掉几个高层的反骨仔。
在剩下的高层中帝星通过超级计算机进行科学比对。
它搜集到白衣救世军高层们的背景资料，把尊师重道，恩怨分明，工作执行到位等行为当做加分项。
又结合陈玄闭关后各大高层的综合表现进行打分。
把混水摸鱼，墙头草，私通反对派等行为当做减分项。
最后得出的忠诚度总分从高到低排成列表，发送给主人。
陈玄看到发来的列表后颇为满意。
十名黑林镇带来的守夜人忠诚度排行在前二十，让他颇感欣慰。
让帝星费力评估的高层都很有能力，可以顶起各个主要部门的重担。
而这张忠诚度排行榜将决定高层们未来的前途。
陈玄给多莉等人进行赐福。
他从排行榜最上面依次往下，给排名前二十的高层加持人人如龙。
排除安东亚等五位老爷子，最终有十五人得到人人如龙效果加持。
这些人因为各种因素对自己的忠诚度高，值得大力栽培。
至于排名二十一到排名三十，忠诚度只能打八十分，陈玄不会助力他们破境，能不能有所收获全靠自己努力。
排名三十一到排名三十五则需要淘汰。
白衣救世军初创几个月，高层都是陈玄一手提拔的。
然而天大的恩惠给下去，连八十分的忠诚度都没有。
陈玄给帝星发去信息“忠诚度最后五名的高层革除现有权柄，派去协助守夜人对抗入侵的幽影。
从其下属部门找五个能力和忠诚度达标之人，把空缺的高层职位替补上来。”
“好的，主人。”
白衣救世军的权利顶层就是陈玄，他不需要征得谁的理解。