看王楠迷茫的眼神，阮雪梅眼神中透露出几分你太天真的意味：“打分打分，分是由谁打的？公司的员工打的，他们能做到客观的打吗？苏苏她们组的同学，平时参与的大型培训多，影响面也更大，也因此建立了很强的人脉关系，到了评分pK的时候，她们只要一呼吁，自然会有大把的人去给她们打高分。”
王楠这才明白过来：“如果是这样，这个星光榜比赛还有什么意义？”
“什么意义呢？”另一人冷嗤：“光明正大把我们的团建经费拿走的意义！”
王楠沉吟了一会，笑了：“那也是我们光明正大把他们团建经费拿走的机会。”
阮雪梅像看傻子一般：“我刚刚说的你都没听到吗？”
王楠点头：“听到了啊。”
“比评分，我们根本赢不了。”
王楠道：“要不这样，你们和我一起，好好准备内容，其他的事情大家不用管，一律交给我。”
“如果他们不使用特殊手段，正常pK，那咱们就没啥好惧怕的。如果他们找人打分，咱们也可以。”
“咱们上哪找人？”
王楠：“交给我，我去找。”
众人都怀疑地看着她：“你才刚来，去哪里找人？”
王楠淡笑不语。
阮雪梅突然惊讶出声：“我记得之前有人说你来头不小，你不会是什么关系户吧？”
但她很快又把自己否了：“真要是关系户，你能被刘苏苏挤兑得那么惨？”
王楠拍拍她的肩膀：“别猜了，反正这个交给我，你们只管把内容做好，大家ok吗？”
一群人不说话，明显不信任。
王楠咬咬牙：“这样吧，如果我们认真做了，但评分pk环节还是输了，团建的经费我就帮大家出了！”
“喔喔！”
“真的吗？”
王楠认真点头：“真的，但如果我看到哪个同学没有用心，那我就不管了，你自己放弃的自己出！”
她又补充一句：“我记得吴梦姐说过，在评年底绩效的时候，也会参考各季星光榜成绩，大家总不会心甘情愿垫底吧？”
那影响的就不是团建经费这点小钱了。据她所知，绩效等级高的和等级低的同学，年终奖的差距可是巨大的。
阮雪梅脸色变幻好一阵：“行，我信你一回。”
有人带头，其他人也纷纷表态。说到底，谁也不想一直输。虽然都知道有猫腻，但每次结果出来的时候，赢的那群人趾高气昂的样子，真让他们嫉妒眼红啊！
王楠清了清嗓子：“那大家都没意见的话，我们来讨论下这个课题怎么做。我有几个想法，抛砖引玉…”
气氛总算调动起来，不得不说，集体的力量是强大的，很多人给出了许多有创意的想法。最后进行投票，得分最高的一种形式是：通过动画实现一个一个数据安全场景。
王楠看着最终结果：“这个方式好是好，现在做成这种形式的也不算多，但就是太耗时了。”
她想了想：“不然我们做成一个系列吧，这一期可能只能做一个场景，其他的场景可以后面再慢慢做，说不定咱们能做出一款精品课程出来！”
王楠的话大家很认可，想到能出一个精品课程，各个都满脸笑意。