李文聪闷着头，不说话。
莉莉姐看着她局促的模样，笑了笑：“楠楠，你来公司两年了吧？”
王楠想了想：“上个月刚满两年。”
莉莉若有所思：“这两年你感觉怎么样？”
什么怎么样？王楠有些茫然，这绕着弯子的谈话让她越发心慌：“您指的哪方面？”
“工作，生活，各方面。”莉莉姐在桌上扣了扣手指：“都可以说说。”
那范围就大了。王楠想了想：“都挺好的，来大同之后，我学到了很多。”
莉莉姐不置可否，她看了王楠一眼：“听说你妈妈生病了？”
王楠点点头。
莉莉追问：“是什么问题？严重吗？”
难道今天这一出，是组织知道她遇到困难，来送关怀了？
王楠语气沉重几分：“情况不是太好，不过暂时没事。”
“王楠。”莉莉突然坐直身子：“你上周请了一周的假。”
王楠：“啊，对。”
一直到现在，她还没搞明白hR和主管，找她谈话是为了什么。
她补充道：“我在系统里，提过年假申请。”
莉莉嗯了一声：“一般情况下，休长假是需要提前报备的，这样团队才能提前做好规划和安排。”
王楠愣了愣：“上次事发突然。”她歉意地看向李文聪：“聪哥，没给你添麻烦吧？”
李文聪头都没抬，盯着桌面，好像上面有朵花：“没有，都安排好了。”
莉莉语气突然严肃起来：“那是因为正好有人可以顶上，若是团队个个都这么搞，不就成了一团糟？”
王楠总算明白，今天的三人小会，是批判她来了。但她不明白，谁家中能没点急事，临时请个假，不是很正常吗？
她所知道的大同，从来不会这么没人情味！
直觉告诉她，这里面还有其他事。
想到这，她一张小脸绷得紧紧的：“莉莉姐，您有什么话，不妨直说。”
莉莉看了她一眼，神色却突然缓和下来：“楠楠，你工作能力强，又积极主动，是我们团队不可或缺的好苗子。”
王楠不为所动，等着她的后话。
果然，莉莉转了个话风：“但是，你妈妈生病了，听起来病得还不轻，那你以后免不了各种请假，甚至还会有很多临时性的。一次两次还好，次数多了，文聪的工作就不好开展了。你也是当管理者的，这个道理你应该很清楚。”
王楠看了李文聪一眼，听到莉莉这话，他头埋得更低了。
她叹口气：“所以呢？”
莉莉站起身，走到会议桌尽头，拿起搁在上面的一份文件，递给王楠：“你看看这个。”
王楠满腹疑虑地接过来，刚看了一眼上面的文件名【解除劳动合同协议书】，就腾地从椅子上站起来：“你们要开除我？”
“王楠，你别激动，你先看看里面的内容。”
王楠难以理解：“为什么？”
她自问自己做的还是不错的，不是她自夸，若她手下有自己这样的员工，她做梦都能笑醒。
如今没有任何预兆，突然说要开除她？