李青山罕见的在李梦宇等双河镇干部们面前发火。
双河镇可是他的基本盘，绝不允许出现问题。
李青山沉声说道：
“我知道这样要求大家有点太严苛了，但大家跟着我做事，就必须要知道我的做事风格。”
“一定要转变观念，把管理变成服务，服务群众、服务企业！”
李青山见教训的差不多了，也不再纠结这些，转而谈起了具体办法。
“拿双河渔业公司为例，你没了解过他们缺什么吗？”
见众人全都低头不敢吭声，李青山直接点了张波的名。
“张总，你来说说，你们公司目前最急缺的是什么？希望政府怎么帮助你们。”
张波也很少见李青山这么发火，心里很怵。
不过李青山点了他的名，他不得不站出来说话。
张波小心翼翼的说道：
“咱们渔业公司目前不缺资金、也不缺销售渠道。”
“现在急缺的是优化内部流程、建立完善的管理制度，尤其是财税这一块，更缺乏专业的财务人员，已经严重影响了公司的运转效率。”
李青山皱眉道：
“说的具体一点！”
张波赶紧继续解释起来，这一次，他说的更加直接和具体了。
“比如说我们跟渔民们签订合同这一块，以前规模小的时候都是我亲自带人去谈价格。
现在规模大了，就分成好几个业务经理带着业务员去谈判和签合同。
这里面就涉及价格体系、分成比例、帮扶力度、养殖规模等等具体的数字，如果处理不好，很可能会产生贪污受贿的情况。”
李青山问道：“那你们现在是怎么处理的？”
张波苦笑道：“我也没有什么好办法，只能靠自觉。
和渔民谈下来的具体项目都是业务员自己填写，很难实地去测量考证。”
李青山皱眉道：“做生意最忌讳的就是考验人性，你这样是不行的。”
他非常清楚，渔业公司这样简单粗放的管理模式是绝对行不通的。
人少的时候大家都知根知底，问题还不大。
一旦企业做大了，这样单纯靠信任去做事一定会吃大亏的，也不利于企业的长期健康发展。
张波苦笑道：“我当然知道这样不行，但是我也没有办法。
我本身也没做过什么大生意，专业的管理和财务知识完全不懂。”
李青山点点头。
张波说的是实情。
像他们这样的第一代企业家，很多都是大老粗。
指望他们具有现代化的管理理念是不现实的。
李青山看向李梦宇等双河镇干部们，问道：
“现在企业出现问题了，咱们当干部的一定要帮助他们解决问题。
说说看，你们有什么好的想法没有？”
众人都是一阵沉默。
相对于这些企业老总来说，他们更加不懂企业管理了。
这里面除了李青山稍微懂一点之外，其他人完全是门外汉。
见众人都不说话，张山不得不站出来，小声开口道：
“这件事我们肯定不专业，跟张总比起来更加是门外汉了。”