琚芳调到东北去履职后，接任她职务的，是一个叫季蝉的女人。
但凡能走上省部级领导岗位的女性，很明显有两个特征：
一是学历高，专业素养高，年龄不会低于四十岁。毕竟，男人也好，女人也罢，只有到了四十多岁，心智才会成熟，情绪才会稳定。
而且她们在专业领域深耕多年，才会积累深厚的学识、丰富的经验，以及能助力她们走上领导岗位的人脉与关系网络。
二来，这样的女性，往往自信从容，风韵犹存，在她们身上，能彰显出岁月赋予的独特魅力。毕竟她们阅历丰富，举止投足间，流露出一种从容不迫的优雅。而且收入稳定，能懂得保养自己。哪怕先天的条件不是特别好，但到了这阶段，却依旧保养得细腻有光泽。
季蝉是央媒出身的媒体人，大学毕业后，她在国台做到某频道的栏目制作人，也曾获得了无数奖项和荣誉。到了三十多岁，特别是有了孩子，突然厌倦国台紧张而且颠倒作息的工作，这才进入宣传系统的行政岗位工作！
这次调到浙阳省来，一是领导有让她坐镇浙阳，快速扭转浙阳宣传系统乱象的意思。二来，自然是填补浙阳常委班子女性的空白，毕竟按照省委班子配备要求，需要有女性角色出现。
季蝉来到浙阳出任省委常委、宣传部长，她是无心之举。
却却无意中，将整个浙阳的政治格局，很大程度地作了改变。
琚芳没有走的话，湖阳省委十三名常委，看似团结，实则已经形成以省委书记魏云山以及省长孟伟光各自为主的两大派别。
这里边，省委书记魏云山、纪委书记韩仲亭、组织部长吴泽涛、省军区司令员周战豪、高新开发区区委书记金哲、杭城市委书记姚高岭。
这是属于新人派。虽然韩仲亭和吴泽涛也算是班子里边的老人，但是，他们都只是耕耘于自己的那一亩三分地。对省里的发展决策，使不上劲。而魏云山、姚高岭、金哲这几位，虽然能参与省里发展事务，可是资历太浅，有时情况也不熟，况且人家那边的人数还多，故而一直呈弱势。
而省长孟伟光那边，他因为资格较老，履职时间较长，支持他的，有副书记阮波、常务副省长罗志诚、政法委书记杨高远、省委宣传部部长琚芳、统战部长梁国辉、省委秘书长上官松涛共七人！
这几人平素就与他关系不错，像上官松涛、琚芳，就是典型的铁三角。而像罗志诚这般，更是他孟伟光提拔上来的亲信。其余几名，也与他关系非比寻常。
这样的结果，就是在决策省里事务时，往往他们在主观上占上风。
七：六！
孟伟光那边七！
这让他虽为省长，但在人数上，占多数。
这样一来，导致每次开常委会，若是统一大家没有异议的还好，所有人一致通过。但是，若是有异议，或者意见相左的话，那么，孟伟光作为省长，有时候决策的问题，通过的机率还要高一点！