我不但不疯了，还自信犀利，得理不饶人。
王舟丹气得脸都要歪了，表情裂开得精致妆容都快HOLD不住了。她身后的同事嗡嗡议论起来。
王舟丹心气很不顺，冷笑：“你你好，你等着。”
我问：“等着什么？等着你把人事资料给我吗？好的，记得找余洁，从今天起她是你的直属上司，有什么事找她汇报。”
我说完看也不看王舟丹的脸色，径直带着三位助理走进了办公室。
等到了办公室，我坐在沙发椅上才长长吐出一口气。
余洁对我说：“叶总，看来陆氏企业的老员工不好惹啊。”
旁边两位男助理，一位叫陈远东，一位叫安士霖。
陈远东微笑：“叶总，您不要担心了。我想这个时候任命书就到了。今天早上我们召开个会，我负责销售和运营方面。小安负责项目监督和供应商方面接触和监督。应该都没问题。”
我点头。
果然，过了两分钟，一份正式的任命书来了。
我精神一振，站起身：“走吧，去开会。这半个月就看我们了。”
我带着三位助理到了会议室。他们打了电话通知各部门来开会，结果约定会议时间过了半个小时才有稀稀拉拉的同事前来。
我冷眼看着他们，对余洁说：“再去打一次电话，如果五分钟他们不来，视为自动辞职。”
余洁去打电话了，过了五分钟，果然各部门的人都到得整整齐齐。
我看去，只有缺席了几位，其中就有王舟丹。
我问：“人事部王经理哪儿去了？”
有同事支支吾吾：“她好像出外勤了。”
好，很好，找了借口出外勤。
我淡淡说：“之前已经通知她了，她还出外勤，扣一个月奖金。”
我说完开始开会。
说是开会其实就是将原先断了的沟通渠道都重新链接一下，具体事情还是得靠三位助理来处理。
正在我会议快开完的时候，会议室的大门被重重打开。
王舟丹气急败坏地走进来。
“叶婉，你敢扣我的奖金！？”
她说完才发现会议室里都是人。她有一瞬间的难堪。
我看了她一眼，说：“王经理你不是出外勤了吗？你出什么外勤你说来听听，也许我就不扣你奖金了。”
王舟丹心虚了。
她是人事部的，人事方面根本不需要出外勤，除非是公司指派的。
而我并没有指派她出去。
王舟丹恶狠狠瞪了我一眼：“我去分公司谈绩效薪水问题了。”
我继续问：“有出外勤的报备吗？”