在曾国藩看来，勤俭才能持家，只有勤劳和节俭才能让一个家庭兴旺发达。
凭借曾国藩严谨的家风家训，曾家后人二百多年来始终人才辈出，各行各业的名人和有影响力的行业翘楚二百多人，不得不让人赞叹好家风的影响力。
林则徐曾表达过这么一个观点：“子孙若如我，留财做什么？贤而多财，则损其志；子孙不如我，留钱做什么？愚而多财，益增其过”。
在他看来，留给子孙最好的东西不是财富，而是品德，如果子孙品德高尚，留给他们财富反而让他们无所适从，如果子孙不成器，留给他们财富会让他们堕落。
放眼现实，我们不难发现，那些家风好的家庭，孩子待人接物处理得当，彬彬有礼，尊老爱幼，和同学们友好相处，学习成绩优秀，深得同学和老师喜爱。
反观家风败坏的家庭，孩子自私自利，不懂礼貌，不爱学习，经常与同学闹矛盾，甚至打架，成为“问题孩子”，甚至有的触犯法律。
由此可见，孩子能否成才，与家庭环境有很大的关系，好的家风才会有人才辈出的可能性。
而傅家，就是典型的好家风代表。他们家人，一直努力奋斗，克勤克俭，并没有因为实现了阶层跨越就开始铺张浪费甚至自视甚高，仍旧是谦逊待人，人就是低调处世。
其次傅亦瑶的家庭氛围更加和谐温馨。
家，是我们温暖的港湾；家人，是我们坚强的后盾。成功的时候，我们希望能够与家人分享快乐，失败的时候，我们希望得到来自家人的温暖。
一家人，能坐下来一起吃饭，一起聊天都是幸福。
温馨和谐的家庭，能够让我们有底气面对困难。即便再大的困难，我们也有信心跨过去。同舟共济，同甘共苦是一家人面对困难一致的选择。
俗话说得好，“人心齐，泰山移。”
温馨和睦的家庭，大家都相互关心，相互帮助，既能共享成功的喜悦，更能共同面对生活的挑战。
在这样的家庭中成长的孩子，必然是一个充满爱、对未来充满希望的孩子。一家人，不就应该荣辱与共吗？一家人，不就应该携手并进吗？
反观争吵不断的家庭，家人之间的情感淡薄，关心利益胜过关心彼此。这样的家庭只能同享福，不能共患难，一旦出现问题，必然是“大难临头各自飞”。
兄弟反目，子女与父母成仇，甚至多年不见面。这样的家庭名存实亡。
自私冷漠是他们骨子里的东西，身体里流的血都是凉的。
所以说，想要一个家庭人才辈出，首先就要家庭成员之间相互关爱，帮扶弱者，形成温馨和睦的家庭氛围，展现出家庭该有的亲情和温暖，家庭氛围的好坏，往往决定家庭成员的好坏，而家庭成员的好坏，也会影响家庭氛围的形成。
“老婆，我周五晚上还是和你一起回去，不过周日你得自己或者让哥哥送你回来了，我临时有事情，领导今天下班通知的。”
“行，我没问题，你该忙忙你的。”
米巨磊的工作性质傅亦瑶清楚，所以她不会过于纠缠，更不会刨根问底。
“谢谢老婆理解。”
有些工作，米巨磊真是没法交代，保密条款摆在那里。
“大概几天，这个能说吧？”
“最迟周二晚上就应该能回来了，没有出市，就是去其他分局帮忙而已。”
出现了和十年前作案手法类似的嫌疑人，当时的监控摄像头分布并没有这么广不说，清晰度也差很多，需要米巨磊提供一下技术支持，看看能不能优化一下之前的视频，再看看能不能找到新的线索。
按道理说，也就是两三天的活儿。
“行，我心里有数了！我这两天就好好吃饭，好好复习，好好休息。”
米巨磊知道，傅亦瑶这是为了让自己安心工作。
“老婆，要不然你在家里待几天？爸妈照顾你，我还能放心点。”
“石头，你觉得家里的两个调皮鬼能忍几天？一个飞扑，我就呸呸呸，你觉得我能控制住他们吗？”
米巨磊一想也是，以两个侄子对傅亦瑶的喜爱程度，真是忍不了太久啊！
“那你还是回来吧！每天吃饭我给你搞定吧！”
“行，我让小助理住在楼下，这回你放心了吗？”
傅亦瑶知道，米巨磊就是不放心自己，所以，为了让他安心工作，干脆，让小助理陪自己两天吧！
“那好，你们的三餐，我来负责。订到楼下，你让小助理也别开门，门口不是有个柜子吗？放在那上面就好了。”
“行，这下可以放开我，让我去洗漱了吧！走走走，早收拾完，早点看看书。”
看米巨磊已经从他妈妈那边的情绪里出来了，傅亦瑶也放心多了。
“对了，我答应给肖妈妈熬粥了，要不要带你的份？家里的砂锅够大哦！”
“带我的吧！早晨我们就粥配包子，之前你喜欢的野菜包，还有，起来后蒸几个就够我们吃了。”
“好。”
傅亦瑶和米巨磊各自洗漱结束后，两个人就捧起了自己的专业书，啃了起来。
其实，不是两个人内卷。而是他们的性格以及他们的专业让他们不敢放松警惕。
只有足够的专业知识附体，他们才能带给别人更大的利益，才能维护好更多人的利益。
他们一直告诉自己，为了自己，也为了公平正义，永远不要停止学习。