叶明昊这段时间，在网上搜索很多管理警察队伍管理的新闻报道，他让企鹅集团的陶奇宝帮忙运用技术进行全网大搜索，并对相关信息进行整理，形成了一个完整的数据库，对一些新的提法、管理上的创举，都有所了解。
他觉得阳光警务的提法和发展，是一个很好的抓手。
这也是他一开始提出要进行警务整顿的原因。
他要通过这个事情，把阳光警务的做法系统化、规范化、模式化。
在推广的过程中，也能进一步去粗取精，去伪存真，实现队伍的锻造和净化。
会议室里一片宁静，大家认真听着叶明昊的讲话。
大家都明白，现在叶明昊所说的这些，都是他接下来的管理方针和策略。
原本杜山青、唐世家等人对叶明昊有些看不上眼，觉得他年轻，也从来没有从事过公安工作，就是靠着哗宠取宠才提拔得这么快，真到了临光县，到时候还不是两眼一抹黑，面对复杂的公安工作只能抓瞎，要架空他完全是很简单的事情。
他们提前也商量了种种策略、办法。
谁知道叶明昊第一天上任，连敲带打，在市公安局长游成化的全面配合下，完全掌握了节奏，甚至强势地拿下了两个局党委成员，给全局上下来了一个狠狠的大耳光。
这他们哪是给他下马威，完全是他给大家的下马威啊。
“同志们，真金不怕火炼，我们要经受得住阳光的照射，坚决做到执法规范化、管理制度化、服务人性化，全面打造临光县警务新形象。”
“
游成化目光威严地在会议室里扫视了一圈，随即沉声道：“今天参加临光县公安局的现场会，感触较多，也发现了一些问题，值得我们在座的每一个人深思。对发现的问题，要从思想上重视起来，要以问题为导向，全面扭转临光公安的形象。”
“对于明昊同志提出来的思路和举措，我全面赞同，全力支持。市局接下来也将把临光县作为关注重点和跟进，帮助临光县尽快解决问题，提升执行力、战斗力。”
“当然，更重要的是，全县公安队伍要在市局、县委县政府的领导下，按照叶明昊同志的安排部署抓落实，要强化政治意识和规矩，在座的都是领导干部，更是要以身作则，讲大局，听令而行、闻令而动，不讲价钱，更不能阳奉阴违。”
“最后，我要强调的是，215事件的处理，必须要从严、从速、从重，要经受得住人民的检验，这一点我将直接紧盯过程，市委主要领导也要听取公安局的汇报。刘菊英反映的问题，也算是临光公安工作的一个缩影，至少是一定程度上存在的问题，要严肃对待，妥善处置，如果有问题，必须予以纠正，不要等到事情闹大了，最后受不了场。”
游成化的态度很鲜明。
那就是力挺叶明昊。
同时紧盯着临光县的几件事。
只要是参与其中，又没有按照规矩来的人，都开始担心起来。
万一被发现马脚，轻则批评处分，重则被停职。
公安队伍跟其他的队伍不一样，说起来是受上级公安部门和地方政府双重管理，但是市局又有很强的指导性，关键是作为市局局长、督察长，有权对全市违规违纪、履职不力的公安人员采取停职执行职务。
虽然这个停职时间一般不超过60天。
但是60天可以发生很多事情，再加上由督察、纪委进行调查的话，很容易就能查出问题。
一旦掌握了实际证据，就可以建议免去相关职务。
这种情况下，就算是县委县政府也不可能对着干。
就像曹奇强、熊晓权两人，他们被停职。
在这期间，工作由其他人接手，有些问题就容易暴露。
一旦暴露，他们就很难重新回到岗位上。