孙明礼刚答应完梁栋，立刻就觉得哪里好像不太对劲儿，就疑惑地问：
“我咋感觉自己钻进了你早就为我设好的套了呢？”
不等梁栋解释，孙明礼又好像自言自语地说：
“以进为退，好一招以退为进！臭小子，你竟然都算计到我头上来了！”
梁栋笑着解释道：
“这在心理学上，应该叫拆屋效应，是一种心理策略，通过先提出一个较大的、难以接受的要求，然后在被拒绝后提出一个较小的、较易接受的要求，利用人们心理上的对比效应和互惠原则，使对方更容易接受后者。”
解释完，梁栋没有给孙明礼说话的机会，紧接着又道：
“你是封疆大吏，一言九鼎，言出必行，说过的话，就不能反悔的。”
孙明礼还不至于因为这个生梁栋的气，不过还是开口道：
“小梁，我虽然答应你了，但你也不要太过乐观。就算你拿纪纹的案子来要挟费赟和庄子囿，他们也未必会在这件事上作出让步。毕竟，你要是当上了这个副省长，就等同于往他们省政府内部扎进了一颗钉子，你说他们会这么容易就让你如愿？”
“事在人为，不管能不能成，不试试怎么知道？”梁栋很乐观地说，“再说了，就算我当不上这个副省长，对我也没什么损失不是？”
孙明礼又道：
“假如哈，假如你真的当上了这个副省长，景川那一摊子你就不管了？”
梁栋道：
“副省长兼地市市委书记，又不是什么新鲜事。”
孙明礼无奈道：
“你这个臭小子，胃口还真不是一般的大。”
孙明礼挂断电话，在椅子里呆坐了半天，他思来想去，还是觉得梁栋上位副省长这件事有些不太靠谱。
梁栋在槐安就已经担任过示范区一把手，然后又调到景川担任州委书记，他在这两个地方的任职虽然都是正厅级一把手，但时间加起来也不过一年多点儿。
体制里，副职提拔正职，任职年限不低于两年，而正职提拔更高一级的副职，任职年限则不低于三年。
梁栋现在是正厅，提拔副部，理论上讲，至少要在正厅的位置上，干满三年，才满足任职年限这一硬性要求。
党政领导干部选拔任用工作条例规定：特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
后来，又新增了一条政治过硬，并把这一条放在了第一位。
如果从上述条件来看，且不说梁栋在槐安以及他担任第十六巡视组组长时做出的成绩，仅凭他在景川这一年的表现，就足以满足在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献这一条的规定。
所以，如果要对他进行破格提拔，倒也不是说不过去。
现在的问题，还是出在费赟和庄子囿二人的身上。
他们两个，一个是省长，一个是常务副省长，向来都是联起手来，把持着省政府那一块儿，孙明礼这个省委书记想要把手伸过去，根本就不可能。