听到周一帆的训斥，杜悦琳的腿有些微微发抖。
能在大公司里混到人力部门老大的位置上的人，往往都是不近人情的性格，毕竟“人力资源”这四个字，就很赤裸裸将态度表露了出来。
能用的人才叫资源，用不到的和层级低的人只是货物。
对待货物，自然不需要和声细语。
不过杜悦琳还是顶着压力，继续往前走了几步，鼓足勇气汇报道：“有人——”
“出去，我不想再说第二遍。”
周一帆用冷漠的声音说道，眉间的川字文愈发深壑。
杜悦琳只是招聘组下属的招聘专员，根本无权向他直接汇报，哪怕是有紧急情况，也应该是先上报给主管或助理，再由主管或助理汇报给他。
两次被训斥后，薄脸皮的杜悦琳手足无措，呆愣愣的杵在原地。
“看来贵公司确实需要在制度方面加强一下建设，并完善岗位职责清单，如果对日常所有工作内容，均有清晰明确的操作流程，根本不会出现这种低级错误，当然，这也是我进入贵公司的工作重点，有信心通过流程优化，提高各部门的工作效率。”
正在被面试的其中一人，抓住机会一顿输出，脸上那副淡然的模样，就好像她不是来应聘的，而像是来面试公司的。
“是，我们员工的培训中确实还有很多不足，所以这次邀请二位前来，也是希望能借助二位的经验，更好的——”
“当、当、当、当、当——”
这次轮到周一帆被人打断讲话。
陈锦年站在会议室门口，抬起手在杜悦琳推开的那扇玻璃门持续敲击，足足敲了二十几下，敲到会议室内除了清脆的玻璃声后，没有任何声音后，他才停下甩了甩手。
“还别说，我们国产的钢化玻璃就是结实的，这么用力都没事，啧，只是可惜了，钢化玻璃不隔音啊。”
陈锦年在一阵阴阳怪气后，就给杜悦琳挥了挥手，让对方先出来。
他是真没想到大公司里破事如此多，只是递个话而已，竟然还上纲上线的，好像犯了多十恶不赦的大罪。
接着，他继续说道：“你就是周一帆吧，出来，我要找你聊聊。”
周一帆赶紧站起来，陈锦年的身份他一清二楚，不仅仅是明星那么简单，还和公司董事长有千丝万缕的联系，这种人他可得罪不起。
随着周一帆起身，其他人也都齐刷刷的站起来，转眼间除了还懵圈的两位应聘者，会议室里已经没有其他人敢坐着。
“您找我有什么事？”周一帆恭敬的说道。
“其他人坐，你——出来。”
陈锦年说完，几人仍旧站在原地，左顾右盼摸不着头脑。
此时，陈锦年有些不耐烦，“怎么，需要我把你们董事长叫下来，才能指挥的动你们吗？”
“不用，我这就出去。”
周一帆忙不迭的往外跑，生怕陈锦年把事情捅到王大壮那里。