几天后，一个晴朗的午后，幸福公寓的客厅里，所有人都聚集在一起。
乔安然、南宫玥，夏冰以及被林辰奕特意叫来的两位得力助手，鸿蒙集团的总负责人阮晓青和京北集团的芮小丹。
大家围坐在精致的茶几旁，窗外，阳光透过窗帘的缝隙，洒在每个人的脸上，为这场重要的会议增添了几分温暖。
林辰奕轻咳一声，吸引了所有人的注意，他神情严肃而认真：“首先，我要感谢大家这段时间以来的辛勤付出，特别是安然，你不仅成功地应对了山盟集团的挑战，还展现出了非凡的领导才能和战略眼光。
但今天，我们聚在这里，是为了讨论一个更为长远和重要的话题。”
乔安然和南宫玥相视一笑，没有说话。但两人已经猜到林辰奕要做什么。
林辰奕深吸一口气，而后说道：“随着我们成功击垮山盟集团在华的势力，华硕集团无疑已经站在了商界的新高度。但我们必须清醒地认识到，市场的竞争永远不会停止，我们的步伐必须时刻跟紧时代的步伐。
因此，我认为，现在是时候制定我们下一步的发展战略了。”
阮晓青和芮小丹闻言，纷纷点头。
阮晓青作为鸿蒙集团的一把手，首先发言：“我同意王的观点。接下来，我们需要对财务状况进行全面梳理，确保我们有足够的资金和资源来支持新的战略计划。另外，我们还需要考虑如何优化成本结构，提高运营效率，以应对未来年的市场波动。”
芮小丹则从市场角度提出了看法：“确实，市场是我们最直接的战场。在巩固现有市场份额的同时，我们还需要积极探索新的增长点。比如，我们可以考虑拓展国际市场，或者开发新的产品线，以满足不同客户的需求。此外，加强品牌建设和营销推广，也是必不可少的环节。”
乔安然认真倾听着两位助手的发言，心中暗自思量，她认为现在的每一个决策都将影响到公司的未来走向，因此必须谨慎再谨慎。
她轻轻拍了拍手中的笔记本，说道：“晓青和小丹说得都非常有道理。
我认为，在制定新的发展战略时，我们需要综合考虑以下几个方面：一是持续创新，不断推出具有竞争力的产品和服务；二是加强内部管理，提高团队协作能力和执行力；三是深化市场布局，既要巩固国内市场，又要积极开拓国际市场；四是注重品牌建设，提升企业形象和品牌价值。”
林辰奕满意地点了点头，补充道：“安然说得很全面。除此之外，我还想强调一点，那就是人才培养和引进。人才是企业发展的第一资源，没有优秀的人才团队，再好的战略也无法得到有效执行。因此，我们要加大人才引进和培养力度，为公司未来的发展储备更多的优秀人才。”
会议在热烈而有序的氛围中进行着。大家各抒己见，共同探讨着华硕集团的未来之路。
最终，经过一番深入讨论和反复推敲，他们达成了一致意见，制定出了一份详细而全面的发展战略规划。
这份规划不仅明确了华硕集团在未来几年的发展目标和主要任务，还详细列出了实现这些目标的具体措施和时间表。它将成为华硕集团未来发展的蓝图和指南，引领着公司不断向前迈进。