时光如同白驹过隙般悄然流逝，转瞬间，又一个冬天如约而至。
泸市的冬天相较于宁阳而言，气温虽然略高一些，但那股子湿冷劲儿却依旧能够穿透衣物，直往人的骨头缝里钻去。
此刻，姚玉玲静静地伫立在窗前，目光凝视着窗外那片阴沉沉的天空，心头的思绪不由自主地飘回到了遥远的宁阳。
她暗自思忖着：此时的宁阳想必已经被皑皑白雪所覆盖了吧？想到这里，她不禁微微蹙起眉头，心中对远在红阳站的汪新涌起一丝牵挂之情。不知他在红阳站过得如何呢？工作是否顺利？生活有没有遇到什么困难？
好在这些年经过不懈的努力与打拼，姚玉玲的事业可谓是蒸蒸日上。她所经营的服装实体店不仅成功地在京市、羊城和鹏城站稳了脚跟，而且还进一步拓展了市场份额，赢得了众多消费者的青睐与好评。
与此同时，随着业务规模的不断扩大，她的工厂也随之扩建，招募了更多的工人加入其中。
为了满足客户日益多样化的需求，她们更是推出了个性化十足的私人订制服务，使得品牌形象得到了进一步提升。
而桑榆所管理的建筑公司，最近迎来了一次重大变革——新增设了一个设计部。
这个部门吸引了一批优秀的建筑设计师加入其中，他们各自怀揣着独特的设计理念和风格。
然而，随着人员的增多，各种问题也接踵而至。
这些新招来的设计师们可谓是个性鲜明、风格迥异。
由于每个人对于美的理解和表达方式都不尽相同，因此在工作过程中难免会产生分歧和摩擦。
内部矛盾时不时地爆发出来，让整个团队的氛围变得紧张起来。有时因为一个方案的讨论就能引发激烈的争论，甚至上升到个人之间的冲突。面对这样的情况，作为管理者的桑榆感到压力倍增。她深知，如果不能及时有效地解决这些问题，不仅会影响团队成员之间的合作关系，更会导致项目进度受阻。
于是，桑榆不得不投入大量的时间和精力来协调团队关系。她组织定期的会议，鼓励大家畅所欲言，分享自己的想法和观点，并认真倾听每一个人的意见。
同时，她还积极引导设计师们相互学习、取长补短，共同探索出既符合客户需求又能展现团队特色的设计方案。
通过不断地沟通与磨合，团队中的矛盾逐渐得到缓解，大家开始学会尊重彼此的差异，以更加开放和包容的心态对待工作。
而另一边，姚玉玲决定趁着冬季生意稍缓之际，前往红阳站看望汪新。她精心准备了许多适合当地气候的衣物和特色美食，踏上了行程。
到达红阳站后，她看到汪新正在铲雪。