连签合同的模板，都是网上down下来的，这合适吗？
参观完之后，薛璃带着有些沉重的心情回到袁意办公室，准备跟他好好谈谈这些问题。
“参观结束了？”
“正好，一起吃饭吧。”
朱晴前脚刚把外卖取来摆好，后脚薛璃就到了。
菜挺多的，袁意便让她一起吃。
“谢谢。”
她也没推辞，接过筷子直接吃了起来。
这让一旁的朱晴有些不爽：我点的外卖，你凭什么吃！
但袁意都同意，她也没法说什么，只好坐回沙发上，闷闷不乐的吃着自己的饭。
“袁总，我发现了公司存在的一些问题，想要跟你谈谈。”
见到吃了两口后，薛璃便放下筷子开口。
“哦？你说！”
袁意擦了擦嘴，心里有些期待。
“现在公司存在的问题很多，但我觉得最关键的有三点：法律风险问题、管理问题、岗位职权问题……”
“说说看。”
袁意心里平静了些。
他还以为对方会说些更本质上的问题呢，看来还是有所保留啊！
“首先是法律风险问题，刚才入职的时候，我发现咱们公司仅仅只签署一份书面劳动合同，
录用条件确认函、员工手册确认书、薪酬确认函、培训签到表、岗位职责说明、绩效考核标准确认、背景调查授权书、竞业协议与保密协议……这些都没有。”
“袁总，恕我直言。若是公司和员工产生矛盾，对方不论申请劳动仲裁还是和公司打官司，在缺少这些文件的情况下，对公司都非常不利。”
“我建议您成立法务部，或者聘请专业的法律顾问，规避这部分风险。”
袁意沉吟了一下，没有立刻回答。
他是不太愿意压榨员工的，所以才没搞那么多东西。
但要是让他在自己吃亏和员工吃亏中选，那他肯定选员工吃亏！
“你有熟悉的律师朋友吗？”
“有的。”
“ok，那这事儿就交给你了，待会儿的会议上，我会公布这个决定，说下一个吧。”
“好的，接下来是管理方面的问题，公司当下的……”
两人这一谈就是一个多小时，连咖啡都喝了三四杯。
一旁的朱晴本来还没打算听，反正公司大事儿，跟自己一个小助理没什么关系。
但一想到自己又不能一辈子当助理，便又侧耳倾听起来。
等听完薛璃的汇报，她心里顿时佩服起来，之前的那些不爽全都没了。
仅是转了一圈，看了些资料，就能发现这么多问题，还能给出对应的解决方案。
怪不得人家能当大助呢！
“好，你说的这些我都知道了，看来我找你来是找对了。”
袁意听完后，对她表示了肯定，感慨着开口。
“不过，就现在这些问题吗？还有没有别的？”
薛璃喝了口咖啡，眉毛微微挑起，似笑非笑的看向了袁意。
“袁总说的是财务和资金链问题？这方面我不好评价，而且袁总心里应该都有数，不用我多说。”
“说说嘛，没关系。”
“公司现在的财务状况是不太好，但初创阶段基本都是这样，铺开之后自然有很多变现的手段。”
“说点长远的。”
他继续开口催促。
“那就要看袁总对新艺传媒的定义是什么了，是想包装成独角兽打包卖出去？还是想上市持续经营？”
见终于聊到了关键处，袁意露出一丝笑容。
“详细说说！”