至此之后便是停牌，复牌之后直接暴跌。
作为一家老牌的发动机生产企业，s太尔曾也辉煌过。
2012年时，便非公开增发3.14亿股，发行价格4.77元\/股，募集资金15亿元。
令人惊讶的是，参与投资六家投资机构均保证，这15亿元均用于企业的发展和投资。
其中一家投资机构进行管理，而其余五家则承诺放弃股权对应的提案权、表决权，还不参与公司的任何管理工作。
甚至还有3年股份锁定期，三年内不会进行任何交易。
但这么优厚的条件，对应的就是高额的业绩承诺。
2014-2016年，s太尔必须完成每年不低于2.3亿元、3.4亿元及6.1亿元，累计11.8亿元的净利润目标。
一旦无法完成，负责管理的投资机构便要用股份或者现金补偿另外五家。
这份类似于“对赌协议”的约定，一度成为A股上市模式的“优秀范例”之一。
后世有许多企业上市时都参考了这一案例。
但成也赌约，败也赌约。
由于实际控制股东为私利敛财、内部产业发展不顺、外部监管和市场环境发生重大变化等原因。
限售期刚一过，s太尔的股董和主要投资人便开始大规模减持和质押股权。
很快，公司股价就跌的不成样子。
s太尔也曾想过用变更业绩补偿方式、出售技术专利使用权、跨界发展新能源刺激股价等方式自救。
但到最后，还是统统宣告失败！
至此，s太尔成了业绩大幅亏损、银行账号被冻结、高管频繁离职、还有一堆官司缠身的高危企业。
到18年8月时，竟然还闹出了刚上任不到一个月的董事长，“跑路失联”的笑话。
但就是这样的企业，其股票却在7月份迎来了一波暴涨，股价从2块直接涨到了5块多。
这波暴涨也具有较强的戏剧性，跟企业本身没有任何关系，而是纯粹因为Rb贬值。
因为s太尔出口占主营业务收入比例高达94%，华夏境内营业收入仅占5%左右。
因此在Rb贬值的大势下，反而成为了二级市场看好的“优质股”。
在机构没有参与的情况下，多个营业部来回倒手买卖，硬是将股价炒了上去。
买这只股票是纯赚快钱，只要在14号之前入手，27号之前卖出跑路，就可以将收益最大化。
研究明白之后，袁意开始建仓，缓缓吸入s太尔的股票。
但很快，他就发现了一个问题。
自己手上只有100来万，就算是全投进去，最后也只能赚一百多万而已。
搁在一礼拜之前，要是能赚100万，他头都快笑开了。
但现在嘛，一百万好像也没那么多了？
“要不将手里的愉悦积分再换成现金？”
看着自己面板上高达8万多的积分余额，他忍不住想道。
但很快，他就打消了这个想法。
7月15号，世界杯的决赛就结束了。
除了决赛那场的彩票以外，其他的彩票均能在15号之前进行兑奖。
到时候完全可以先用这笔奖金，更加宝贵的积分还是得留着升级技能。
那些妖股他还记得的没几个，以后主要还是靠投资之神这个技能。
因此，将其尽快升到lv.4很有必要。