但这起事件却引起了公司高层的重视，对店内的食品安全管理提出了质疑。苗汐婷深知这次事件可能会影响她的晋升，她决定亲自调查事情的原因，给公司一个满意的交代。
经过调查，苗汐婷发现顾客过敏的原因是咖啡豆供应商在运输过程中出现了问题，导致部分咖啡豆受到了污染。
苗汐婷立即与供应商取得联系，要求他们承担责任并改进运输流程。
同时，她也向公司提交了一份详细的报告，阐述了事件的经过和处理方案。
公司高层对苗汐婷的果断和负责态度给予了高度评价，认为她具备成为一名优秀店长的潜质。
最终，苗汐婷顺利通过了考核，成为了咖啡店的新店长。
而这位病人，还是一家公司的高管，他十分欣赏苗汐婷处理事情的能力，以及时间。
成为店长后的苗汐婷工作更加努力了，她不仅注重店铺的运营管理，还关注着每一位顾客的需求和感受。而那位曾经过敏的顾客，也成了咖啡店的常客，他与苗汐婷逐渐成为了朋友。
在他的帮助下，苗汐婷学会了更多的管理知识和营销技巧，使得咖啡店的生意越来越红火。一段时间后，苗汐婷得知公司即将开设多家连锁店，需要选拔一位经验丰富的店长担任区域经理，她毫不犹豫地报名参加了竞选。
只是店长并没有区域经理那么简单，苗汐婷工作年限还是太短了。
虽然报上名了，但是很快被无情的刷下来了，原因是资历不够。
不过苗汐婷也没因此沮丧，她现在已经是这家店的店长了。
会想起之前来这里面试，还是从服务员这个最基层的职位做起的，然后再由主管升到经理，还经历了不少事情，这一路走来有多么不容易，只有苗汐婷自己知道。
几天后，那个很谈得来的客户，再次来到了咖啡厅。
男人坐在那里，十分优雅的喝着咖啡，还把苗汐婷叫了过来：“晚上有空吗，一起吃个饭？”
要是陌生人，苗汐婷肯定拒绝，但是跟他已经成为朋友，虽然还不知道叫什么，所以想了想之后，还是点点头。
而且之前，是因为店里的咖啡导致人家住了院，苗汐婷觉得吃一顿饭而已，没什么问题。
于是，她欣然答应下来，在下了班之后，到了相约好的一家餐厅。
苗汐婷来到约定的餐厅，看到男人已经在座位上等待。他穿着得体，举止优雅，微笑着向她打招呼。
两人坐下来，开始享用美味的晚餐。他们聊得很开心，话题从工作到生活，无所不谈。
期间，男人不经意间提到了苗汐婷竞选区域经理失败的事情。他鼓励苗汐婷不要气馁，并分享了一些自己在职场上的经验和见解。
苗汐婷感激地看着男人，心中涌起一股温暖。这个晚上，她不仅享受了美食，还收获了宝贵的建议和友谊。
不过苗汐婷还是不知道他叫什么，总不能一直称呼‘这位先生“吧？