第750章心态问题
“无功而返，有愧啊！”
南征大军在临近秋季的时候班师回国，走了快一个半月回到本土。
步入晋国本土之后，南征军团的一些家族就近回去，大军走一路散了一路。
那是因为此次并未取得大胜，自认为没有资格到“新田”举行凯旋仪式。
又过去半个月，士匄等人抵达“新田”城内。
没有人到城外迎接，连出征人员所在的那些家族都没好意思派人迎接。
毕竟，近些年来……，正确来说是郤武子担任中军将的时候，晋军对外屡屡取得辉煌胜利，晋国上下早就习惯了胜利。
这一次，南征军团并未战败，只是没有能够重创敌军，讲真话就是一时间让出征人员无法接受，连带没有出征的人也很不习惯。
正是因为已经习惯了取得辉煌的胜利，搞成了没赢就是输的既视感。
那种既视感该怎么说呢？一定是习惯了强大的集体才会拥有。
如果更多的时候是处在弱势地位，早就习惯了各种失败，忍气吞声成了日常，变成没有输得很惨就是赢了。
然而，对于长期处在优势地位的集体来讲，没能够占便宜就觉得吃了亏。
后世普遍就存在没有占到便宜就认为吃亏的人，可别以为这是陋习，完全就是先辈们刻在基因或文化层次里面的一种素养，鞭策后人一定要站在优势地位。
类似于海盗文明，他们一样是能抢就抢，不正是先辈所遗留下来的思想吗？
回到“新田”的士匄、士鲂、邯郸旃、魏颗等人，他们入城先去向晋君周复命，随后又一起来到楼氏府宅这一边。
在见到楼令的时候，士匄一脸苦笑地进行赔罪。
没赢，可是也没输，有必要吗？
上面不是说了吗？他们已经习惯了获得辉煌的胜利，没有赢得漂亮可不就是输嘛。
另外一点，战前楼令已经进行了那么完善的部署，前线指挥官只需要按照部署行事就不会输得太惨，获取胜利的可能性无限大。
因为有了那么好的部署，没有取得辉煌胜利，体现得他们多多少少算是比较无能了。
楼令先让众人坐下，没有特别去看他们的脸色，说道：“详细讲一讲吧。”
该怎么说呢？只能说是实际指挥的士匄没有适应，或者说适应得太迟了一些，搞得晋军的一切行动显得比较迟缓。
挑毛病很好挑，士匄没有能力走一步看三步，不具备预先猜测出楚军动向的才能；他在各军的通讯上做得很差，一般是至少一天之后才知道某地发生了什么；他很多时候缺乏果决的行动力，导致一次次错失了良机。
归纳起来是那么一回事，想要搞清楚脉搏一点也不困难，更为细节的地方在疏漏上就是太多了。
一场战役可能因为一个疏漏而导致全军覆没。
出现了太多疏漏的南征军团，他们怎么可能抓得住战机呢？
大体发生过什么事情，一直有接到战报的楼令早就知道，缺乏的就是对细节上的了解。
在士匄等人没有班师之前，到底是出现多大的伤亡，其它的损失又是多少，属于楼令不知道最终数据的情况。
南征军团这一次南下，他们没有与楚军展开正面交锋，也就是没有出现大兵团的交战，小规模的撕咬却是很频繁。
所谓的小规模是双方参战人员加起来从数百人到数千人不等，交战的场地可以是在任意的地点，通常一天之内就结束交战。类似的交锋次数非常多，多数时候是以楚军主动的撤离而落幕。
因为没有楼氏的人随同南征，状况回到了本来的模样，没有人一次次记录和统计伤亡数据，到要班师前不久，各个家族才将自家的情况上报。
这一次南征，满编七万晋军南下，得以回到本土的将士有个六万五千余人。没有回到本土的人，不是战死便是失踪了；郑地参战的各个家族，他们汇报的伤亡数字是将近两万，其中战死和失踪的人数约七千余人。
上面是参与作战的人员，没有将随行辅兵或随从、黎庶算在内。
由于交战地点是在晋国的疆域之内，楚军后面向非参战人员动手，哪怕楼令有事先交代郑地贵族进行迁徙，当地失踪或被杀的人数仍然超过万人。
晋军当然抓了一些楚军俘虏，各类人员加起来四千余人。看着数量不多，其实真不算少了。
楚军抓获的晋军俘虏应该有个三五千的样子，看他们后面会不会像往常那样，主动进行换俘才让晋国君臣知道多少自己人被俘了。
财产损失？没有统一的定价标准，导致在当前根本就无法算清楚。
士匄在阐述的时候带着自我检讨，期望用这种方式得到楼令的提示。
听了一阵子之后，其实楼令已经搞懂状况出现在哪里了。
“楚军退回本土便罢了。”楼令没有提南征军团的什么不是，安慰更是不可能，讲一句话便代表事情已经过去了。
楼令看向邯郸旃，问道：“新军佐可有建树？”，后面又扫了一眼魏颗：“你呢？”
两个特别被提问的人，脸上都露出了尴尬的表情。
划下道来，要进行互相之间的比拼，搞得两次拉垮了。
等于说，原本很严肃的竞争，闹得好像是在开玩笑那般。
楼令为什么特别点名邯郸氏和魏氏？简单就是因为他们拖累了南征军团。
两个家族要进行竞争，谁比谁都要着急，几次过于着急行军速度太快，提前暴露了晋军的行踪，使得楚军有更多的时间用来准备撤离。
前一次其实也出现这样的情况，只是郤武子压得住，没有搞出太严重的事情。
这一次，比较明显就是士匄压不住。
邯郸旃一把年纪了，遭到当场点名，脸面比较挂不住，轻咳了几声。
魏颗年轻，只不过点名的人是楼令，被搞得心理压力很大。
“我不希望再看到类似的事情。”楼令当然不会制止邯郸氏与魏氏的竞争。
变成一潭死水，国家基本上也差不多要完蛋。
一个集体的内部有竞争是一件好事！
只是，竞争也区分良性和恶性，显然邯郸氏和魏氏在这一次的竞争就是属于恶性。
晋君周希望魏氏来撬动卿位家族阶层。
楼令一样希望看到卿位家族正在遭受威胁。
之前提到过，晋国当下已经分成了三个主流等级，一国之君是名义上的首脑，几位卿大夫形成了一个体系，然后是剩下的贵族。
阶级对立这玩意从人类社会形成就已经存在，一个阶级要是没有外部威胁，势必不是展开内斗便是自我腐化。
如果是为了晋国好，楼令会操作着让卿大夫具备流动性，不是固定几个家族来把持。
问题是楼令屁股坐在卿位上，怎么会不希望子孙后代一直享有特殊待遇？
所以了，楼令坐视魏氏挑战邯郸氏已经是一种极限，不可能去帮助魏氏，真要帮也是选择帮同为卿位家族一员的邯郸氏。
“陈国与蔡国重新归附，他们派了使者随行北上。”士匄没有被点名批评，心里却是很难受。
以前不是整支军队的总指挥，有其他人来纵览全局，没有让士匄觉得有什么太大的难度。
这一次，士匄作为一支大军的总指挥，没有开打之前一切都好，开打之后光是不断接收信息就搞得头昏脑涨。
讲真话，十个人都会出现一大堆屁事，人越多事情绝对越多，光是处理矛盾或纠纷都足够令人崩溃。
指挥一支大军？可不是光发出指令，重要的事情是对指令回馈进一步处理。
例如说，指挥一万人交战，先派出去三千人与敌军拼杀，不止要时刻关注交战的进程，期间更是要忙碌着指挥剩下的部队，再应对敌军新的动作。
那样一来，等两军正式交战，每时每刻都有新的事情发生，能不能正确应对正在发生的状况，乃至于开辟新的战场寻求突破，又是哪里需要增援，哪一边需要回撤部队，等等的信息量简直多到爆炸。
在那种情况下，普通人光是不断接收讯息就会被整得脑子发懵，哪有余力去进行处理？
以为指挥官只需要管作战的事情吗？并不是啊！
指挥官是所有事情都要管，后勤方面尤其不能疏忽。
所以了，真不是人人都适合当指挥官，每一个人所能指挥的人数也有限制。
能够指挥三五万部队作战的人，他们已经远远超过百分之九十九的人了。
要是指挥十万军队作战而不乱，简直可以说是人中龙凤。
有能力指挥十万大军以上的人，无论中外都算罕见。这里指的是指挥了还要保持胜率。
事实是什么？多数人连打游戏指挥四名队友都做不好啊！
怎么指挥大兵团作战？楼令不敢说已经可以做到轻驾就熟，起码不会出什么大乱子。
那是楼令懂得怎么来分配工作，有鉴于对麾下的人了解度比较高，经常可以正确的岗位安排上合适的人选。
晋国进行军队扩编的时间不算短了。