很正经的来说，当天部队只是进行重新统计，各伍、两、卒、旅点算伤亡或失踪的人数，汇报给自己的上司，上司再继续往上报，军队的伤亡数据也就出来了。
楼令从郤武那里听到一些消息，昨天尽管是跟魏氏所部一块夹击秦军，本部的伤亡还是达到七百余人，找到的尸体八十多具，没有找到尸体又看不到人的失踪数量约有两百余。
“那种乱糟糟的打法，要么是顺风局的赶羊式追杀，己方伤亡可以忽略不计，不然一定是双方以伤亡惨重的方式作为结局。”楼令尽管魂穿之后才参加过战争，基本的情况还是能够看得出来的。
在昨天的交战中，楼令的这一个“卒”也有出现伤亡与失踪，阵亡了一人，轻重伤十二人，失踪了三人。
比较诡异的是，来自老楼家的参战人员只有轻伤，连重伤员都没有一位。
那并不是楼令故意坑其他家族的人，主要是老子老楼家的人对楼令下达的指示严格执行，其余人虽然也遵从却不那么坚决。
“有补充兵的话，优先考虑我这个‘两’，怎么样？”屈武一脸的哀求。
他们不用出战，上司要求没有负伤的人在军营内的校场，以“卒”为单位各自进行训练。
屈武的“两”损员数量最多，有四个重伤员。他凑到楼令身边讲悄悄话，说的时候还警惕地时不时瞄一眼远处的霍余。
“不，我会优先给霍余那个‘两’补充。”楼令直接拒绝。
屈武脸上立刻出现了尴尬的表情，以及内心里多生出一些怨怼的情绪。
楼令盯着屈武给出理由，说道：“你对我下达的命令执行起来没有霍余坚决。既然不信任我，为什么要优先给你补充？”
话说得挺直接，并且非常的直白，却是说得屈武无从分辨。
道理不是那样吗？作为从属却对上司的命令执行存在迟疑，不愿意相信上司，凭什么让上司选择优待啊？
当然了，觉得不服气可以打脸。例如证明上司错了，或是干出超乎想象的成绩惊动上司的上司，让更高层来收拾自己的上司。
那些都是不比较背景的情况之下，作为从属却是背景极深，需要另外算了。
屈武显然没有能够镇压楼令的后台，赶紧态度诚恳地进行认错，优待什么的则是没有再说。
一个小插曲没有影响到所有人的训练。
只是，过了不到一小会，霍余也凑到楼令身边，说道：“他过来认错？”
楼令没有给出答案。
怎么都是同僚，楼令可以在合理范围内敲打屈武，没有必要让同级的霍余去嘲笑屈武了。
毕竟，在同一个“卒”里面，上了战场是肩并肩背靠背的情况，把自己的队伍整得乌烟瘴气，不知道什么时候会受到反噬。
至于说权术制衡？那是更高层的玩法，他们即便是上了战场，涉及性命的危险性比实际进行厮杀的下层军官和士兵都要低得多，互斗起来也是。