无忧传媒逐步构建起了全球化的业务网络！
同时，在企业快速发展的过程中，陈泽和沈涵深刻认识到，
优秀的企业文化与人才是支撑企业长期发展的根本。
他们强化，并且不断完善，不断整合内部的培训体系，
之前设立的“无忧学院”，也是鼓励员工终身学习，
并且，人力资源部，又从国内外顶尖高校引进了一批年轻且富有创造力的人才！
通过定期举办创新大赛和提供创业孵化支持，激发了团队的创新活力
“福伯，这次把无忧传媒拉入国际，你觉得，怎么样？”
李福难得休息，虽然不想过问太多，但是他还是笑了笑回应道，
“小家伙，你这背后，应该是有高人在指点江山吧？”
李福咂咂嘴，继续往下说道，
“这才三年，不到四年，你分公司和总部一起发展，无忧传媒也是稳的一比啊！”
沈涵坐在一旁默不作声，像是在等陈泽的下文一般，
说真的，有些事儿，她还真插不了嘴
尴尬也不是，不尴尬，更不是！
陈泽一听李福这话，顿时来了兴趣，摆出一副神秘兮兮的模样，
“福伯，您这可就猜错了，我们这是自学成才，外加一点点的运气？”
说着，他挤了挤眼睛，故作轻松地摊开双手。
李福故作惊讶地瞪大眼睛，配合着陈泽的表演，
“哦？这么说来，无忧传媒的成功全靠你们俩夜观星象，领悟了商业的奥秘咯？”
他故意压低声音，仿佛在揭露什么惊天大秘密一样。
沈涵忍俊不禁，插话进来，
“福伯，其实是这样的，我们发现了一个古老的秘诀深夜食堂策略。
每当遇到难题，我们就一起去吃夜宵，灵感就会在烤串和啤酒之间闪现。”
说完，她还煞有介事地点点头，一副深信不疑的样子。
李福憋不住大笑起来，拍了拍大腿，
“哈哈，那你们这算是食物链顶端的决策者了！
看来，我得建议董事会投资个烧烤摊，说不定能成为我们下一个盈利点。”
“说真的，福伯，我们的确有一套独门绝技。”
陈泽故作正经地接着说，
“我们启动了无忧特工计划，每个新入职的员工都要接受一系列看似无厘头实则锻炼思维的挑战，
比如用一根吸管搭建最高塔，或者在五分钟内用办公用品创作一首诗。
这样既活跃了团队氛围，又激发了大家的创新潜能。”
沈涵则在一旁补充道，
“而且，我们还有最强大脑争霸赛，每周五下午，员工们轮流上台用PPT讲解最离奇的商业案例，
赢的人可以获得最强大脑称号和一箱方便面作为奖励。
这个活动让员工们的思维越来越跳跃，连财务部的小王都能提出改进建议了。”
李福笑得眼泪都快出来了，
“照你们这么搞，无忧传媒怕是要变成无忧创意工坊了。
不过，话说回来，能这样让每个人都参与进来，享受工作的乐趣，这确实是值得推崇的。
继续保持这种活力，无忧传媒的未来肯定更加精彩。”
三人笑谈间，不难看出无忧传媒之所以能在短时间内快速发展并走向国际，
除了战略眼光和技术创新外，更重要的是那份对工作和生活的热爱，
以及对员工个性与创新的尊重和培养。
在无忧传媒的会议室里，一面挂满了各种搞怪奖状和纪念品的墙，成了最好的见证。
这里记录的不仅仅是公司的辉煌，更是每一位员工独一无二的创意火花，
它们汇聚在一起，照亮了无忧传媒前行的道路